【DXコンサルタント】営業職・企画職からのキャリアチェンジ歓迎｜Salesforce日本最初のパートナー
事業内容
弊社は、1999年設立のSalesforceを中心とするITコンサルティング企業です。 Salesforce本社社長のマークベニオフとアレンが米オラクルの同期であったことから、Salesforceの日本進出にあたっては共同出資も行い、発展の礎をともに作り上げてきました。 そのような背景から、国内最初のSalesforceパートナーとして、これまでに1,000社3,000プロジェクトを超えるSalesforceの構築・導入・定着化の実績を持ちます。 Salesforceは国内で年成長率50％を超えるスピードで拡大しており、弊社事業も毎年度成長を続けております。 今後も事業領域・エリアの拡大など積極的な事業拡大を予定しており、そのための最注力テーマとして、コンサルタントの採用と育成に取り組んでいます。
仕事内容
CRM/MAを中心とした、システム導入/運用に伴うコンサルティング及びシステム構築業務を担って頂きます。 ■DXコンサルティングの重要性 ・世の中の変化が早くなるにつれ企業の経営課題として、DX・デジタルを活用した顧客情報の収集、データ蓄積を行うことで、サービス提供、アフターサポートをよりシステマティックに行うことが重要になってきています。 ■なぜSalesforceか？ ・Salesforceはマーケティング領域から顧客管理・営業管理・アフターサポートまで企業の中心的なビジネス活動をカバーしているプラットフォームです。グローバルでは圧倒的シェアNo1となっており、大手からベンチャーまで幅広い企業で利用されています。 ・国内大企業においても自社オリジナルシステムから世界標準のSalesforceへの移管が進んでおり、成長を続けるSalesforceを学ぶことは、市場価値向上に重要になってきます。 ■業務内容 Salesforce製品の導入および運用に伴うコンサルティング業務を担って頂きます。 システム開発・導入の上流から下流までのすべての工程を、ワンストップで実施いただきます。 ・顧客課題の抽出 ・戦略策定/業務設計 ・提案内容の策定 ・システム構築 ・運用保守 ・プロジェクト管理 ■活かせる経験： <営業経験> 導入先のユーザーは主にセールスやマーケティング領域での導入を検討されています。そのため、数字を管理したり、顧客獲得～商品・サービスの提供までの流れを知っていたり、顧客情報の共有、業務の流れに関するシステムやコンサルティングの知見はユーザーとのコミュニケーションを行う上でも役立ちます。 <経営企画/営業企画/事業企画経験> 企業内でプロジェクトを推進したり、課題を発見し、解決するという一連のプロセスはコンサルティングにおいても重要な要素です。企業内で実際にどんなことに困るのかということを肌で実感した経験は、顧客への説得力向上にも繋がります。 ■プロジェクト事例 ▼製造業向け：コールセンターシステムの導入支援 ▼小売業向け：業務システム構築支援 ▼コンサルティング企業向け：Salesforce活用のための伴走支援 ■教育・研修体制 ・コンサルティングやシステム開発未経験の方は、1ヶ月間の社内研修を行います。 ・1ヶ月間の間に、Salesforceの基礎知識やコンサルティングの基礎について学んでいただきます。 ・具体的には、Salesforceの認定アドミニストレーター資格を1ヶ月間で取得していただきます。
この仕事で得られるもの
▪️コミュニケーション能力 基本的にプライムの立場で支援させていただくため、ヒアリングや提案など、最上流からダイレクトにコミュニケーションをとりながら「顧客のために何を作るのか？」を考えて取り組むことができます。 ▪️ビジネスの仕組みやニーズに関する知見・経験 顧客業界は、IT、人材、製造業、金融、等…様々なため、コンサルティング業務を通して幅広い知見・経験を蓄積することが可能です。 ▪️本質的な課題解決力 一つの製品や領域（MA単体など）に絞って提案するのではなく、複数の製品や領域を組み合わせるため、単なる製品知識にとどまらず、お客様の状況に合わせた課題解決能力を養うことができます。
キャリアパス
組織を構成するメンバーは非常に若く、リーダー・マネージャーも20代・30代の若いメンバーが中心です。 若手抜擢の文化があり、キャリアアップのチャンスが多いのが特徴です。
教育支援制度
▪️資格取得を後押しする仕組み これまで長期に渡りお客様をご支援してきた経験やノウハウが蓄積されており、多数の経験者が技術面の悩みをフォローいたします。 日本に数少ないSalesforceの最上位資格保有者も在籍しております。
求める人物像
「進化し続けるチームプレイヤー」 ・行動変容：常に自分と向き合い、知識や技能を高められるよう何事にも努めてきた方。 ・内省と改善：困難や課題に直面した際、環境や他者の責任にすることなく、自分に対する課題点を探し、改善を続けてきた方。 ・強みを活かす：他者を受け入れ、自らがメンバーの強みを活かし、弱みを補いながら、周囲を巻き込んできた方。 ・チームの成果創出：メンバーの意見を受け入れ意思疎通を図りながら、組織の成果創出に向けた適切な手段を模索し実現してきた方。
募集要件
▪️必須 下記いずれかのご経験のある方 ・営業経験のある方 ・経営企画、事業企画、営業企画経験のある方 ▪️歓迎 ・システム開発の基礎知識がある方 ・IT業界での営業経験 ・社内でのシステム導入プロジェクト経験
選考プロセス
1. 書類選考 2. 筆記試験 3. 一次面接＋SPI 4. 最終面接 ※筆記試験と一次面接の順番は人により異なります。 ※SPIのみで合否を決定することはございません。 ※オンライン選考：可 ただし、選考において一度は直接お顔を合わせてお話できますと幸いです。
雇用形態
・正社員 ・雇用期間の定め：なし ・定年制度：なし
試用期間
・あり（3ヶ月） ※試用期間中の業務内容,待遇の相違なし
給与詳細
・給与形態:月給 想定年収：400万円～600万円 月給：33.3万円～66.7万円（賞与は業績連動のため、年収の12分割で記載） ※固定残業時間は45時間分のみなし残業代含む（86,705円～130,057円）。超過分については別途支給。 ＊平均残業時間は20時間です。 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
勤務時間
フレックス制 ・コアタイム:11:00～14:00 ・休憩時間:1時間 ・時間外労働:あり（平均月20時間）
勤務地詳細
▼ 本社 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F 弊社はチームで成果を出すことを重視しています。 そのために必須の関係性の構築のため、原則出社を全社ルールとしています。コアタイム11:00-14:00のフレックスタイム制であり、柔軟に出退時間を調整できます。 加えて子育て・介護等個人の事情に考慮し、リモート勤務を認める場合があります。 5年以上勤務の社員は一律リモート勤務可としています。
休日・休暇
完全週休二日制（土日、祝日） 年末年始（年間休日約120日） 有給休暇 慶弔休暇 ※年次有給休暇は毎年1月に全従業員に対して20日間付与 年途中入社の場合は12月末までの見込在籍期間に応じた従量付与（4月1日入社の場合、入社日に13日間付与）
保険・福利厚生制度
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■福利厚生： ・定期健康診断 ・通勤交通費実費支給（上限あり） ・資格取得支援制度：あり ・昇給・昇格：人事評価制度により年2回の改定あり ・入社時にノートPC貸与（WindowsとMacの選択が可能）、ディスプレイ完備 ・技術書購入支援 ・オフィスグリコ ・懇親会費用補助制度あり
服装
服装自由
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
株式会社サンブリッジ
事業概要
クラウド ソリューション事業 -Salesforceをはじめとする、SFA、CRM、MA等の導入コンサルティング、カスタマイズ・運用支援サービス -その他各種クラウドソリューションのSalesforceとの連携・導入コンサルティング、カスタマイズ・運用支援サービス -Salesforceおよび各種クラウドソリューションのライセンス販売 クラウド製品開発事業 -Salesforce一体型名刺デジタル化サービスSmartViscaの開発・販売
業種
・SIer
・コンサルティング
・ソフトウェア
設立年月
2012年10月
資本金
9,500万円
代表者
梶川 拓也
従業員数
80人
平均年齢
36.1歳
本社所在地
〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル11F
