株式会社クオレガの求人 | 【営業経験者”優遇”採用@東京】インバウンドHRテック企業の当社で一緒に成長していきませんか？

求人詳細企業情報

【営業経験者”優遇”採用@東京】インバウンドHRテック企業の当社で一緒に成長していきませんか？

法人営業

350〜500万円

東京都

株式会社クオレガ

事業内容

株式会社クオレガは「日本の価値を上げる」をパーパスに掲げ、年間4万人以上の転職支援を行い、国内外の「食・宿泊」に関わる社会的課題の解決に取り組んでいます。 ▼『食・宿泊』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、的確な人材確保に貢献しています。また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリース。 ■採用DXプラットフォーム「Foods Labo」・「Hotels Labo」飲食業界・宿泊業界特化型、理念採用・運用型プラットフォームを自社開発。 https://foods-labo.com/ https://hotel.foods-labo.com/

# 雇用・人材問題# 人材活用# インバウンド対応# パーパス経営# カスタマーサクセス# クラウドサービス

仕事内容

■過去最高売上、最高利益更新！／インバウンド（食・宿泊）×HR×ITのトップランナー／新規事業も多数創出！営業経験者”優遇”採用実施中！■ 〔業務内容〕採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています！〔具体的な業務内容〕 ◎フィールドセールス・採用課題のヒアリング・自社サービスの提案・人材募集～入社までのフォロー等 ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされる企業など ◎インサイドセールス・求職者との面談・求人企業とのマッチング・内定までのサポート等 ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など ◎事業企画・開発（目安：入社2年目～）営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、アイディアWEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩！「インバウンド（食・宿泊）×HR×IT」で日本の価値を上げる当社がターゲットとしているのは我々の生活に身近な「食」と「宿泊」インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています。〔本ポジションのポイント〕・実力次第で1年でマネージャーに！・伸びしろが期待できるインバウンド業界！・新規事業にチャレンジ可能！・「この人と仕事をしたい」と思える人間関係の良さが自慢！・年4回評価の見直しで固定給アップのチャンス！・月1回称賛制度があり5,000円のプチボーナスも！

この仕事で得られるもの

自分の頑張りが日本を良くしていく実感￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「日本の価値を上げる」というパーパス経営を進めています。当社は日本の価値を高めるために、インバウンド業界の人手不足という課題を解消しています。人手不足により、お客様の来店を断るお店もあります。この機会損失を防ぐことにより、更なる外貨を取り入れ、日本経済が活性化させることができます。せっかく仕事をするのであれば、社会貢献に繋がる事業を通じてご自身と会社の成長を感じていきませんか？

キャリアパス

〇メンバークラスからスタートのケース 1～2年後：リーダー 3～4年後：チーフリーダーorマネージャー（飛び級昇格あり） 5年後以降：部長or執行役員 ※新規事業を担当も可能です。 ※当社は社員の成長を後押しするためにジョブローテーション制度があります。

教育支援制度

・導入研修（1～2ヶ月）・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度

社風・チームの雰囲気

20～30代が多く、普段は集中して業務に励んでいますが、プライベートを共にするメンバーもいて仲がいいです。

求める人物像

・ITを駆使して、社会課題の解決に貢献したい方・人材業界や、コンサル業界に興味がある方・ベンチャー企業でスピーディーに成長したい方・チームで働きたい方・新規事業開発に携わりたい方・インバウンドに関わるビジネスで社会に貢献したい方

達成志向組織志向関係構築力

募集要件

▼ 必須要件・営業経験または顧客折衝経験を2年以上有する方（業界、toC/toB問わず） ※営業経験がなくても、ウエディングプランナー、塾長（教室長）、売上コミットしてきたアパレル出身など大歓迎です！ ▼ 歓迎要件・人材ビジネス経験者（派遣、紹介、媒体営業問わず）・無形商材のBtoB経験・新人賞受賞や社内実績上位者など、結果を残してきた方・マネジメント経験のある方

選考プロセス

書類選考　⇒　一次面接（人事部マネージャー）　⇒　WEB適性検査（性格診断）　⇒　最終面接（代表取締役）

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

・あり（6ヶ月）・試用期間中の業務内容の相違なし

給与詳細

＜想定年収＞ 350万円～500万円＜賃金内訳＞月給：270,000円～380,000円 ※上記は固定残業代手当など諸手当を含む額 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定のため上記金額はあくまで目安です固定残業手当/月：73,747円～103,791円（固定残業時間45時間/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

勤務時間

固定時間制 9:00～18:00（実働8時間） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※基本的には9:00～18:00勤務です

勤務地詳細

■東京本社東京都港区新橋1丁目10-6　新橋M-SQUARE11階【アクセス】東京メトロ新橋駅：徒歩1分 JR線新橋駅：徒歩2分都営地下鉄浅草線新橋駅：徒歩1分ゆりかもめ汐留駅：徒歩6分

休日・休暇

■休日土日祝日（会社カレンダーに準ずる） ■有給休暇 10日～（計画年休5日あり） ■休暇制度・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・永年勤続表彰休暇・ファミリー制度休暇

保険・福利厚生制度

・昇給年4回（3ヶ月ごとの査定）・業績賞与年2回（夏・冬）・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・退職金制度（確定給付企業年金）・住宅手当（社内規定あり）・通勤交通費全額支給・iPhone / PC支給・外部セミナー参加制度・研修合宿・納会（会社負担/和食～一流レストラン）・社員旅行の実績（2017年～2019年ハワイ）・健康診断・インフルエンザ予防接種・バースデーシップ・リゾート施設

服装

オフィスカジュアル

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙