《大阪》人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）
事業内容
「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。 近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。
仕事内容
【概要】 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 単なるサービス・プログラムの紹介ではなく真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。クライアントは、業界を問わず、既存／新規、大企業／中小企業と幅広く50～60社を担当いただきます。育成テーマ・対象層が幅広いため、提案機会が多くPDCAを早く回すことができるため、比較的早期に成長実感・顧客への貢献実感を得ることができる環境です。 【当社の特徴】 ■法人部門のミッションと目指す姿 法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中小企業まで多岐に渡り、 業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。 【魅力】 クライアント企業の経営課題に対して、人材・組織面からのアプローチを通して課題解決を支援することができます。コンサルタントとしてクライアントを担当する側面から、数字目標もございますが、あくまでも”本質的な課題解決提案から発注につながること”を大切にしているため、クライアントの経営課題に対して正直に、本質的なアプローチに集中できるのも仕事の魅力です。（組織としてデジタルマーケティング・インサイドセールスなどを強化しており、新規クライアント開拓は、クライアントが「相談したい」という状況から始まります） 仕事で対峙する関係者は、クライアントサイドとしては人事の方のみならず、経営陣・現場の方々、社内では講師やオペレーションメンバー等多岐にわたります。これらの方々を巻き込みながら主体的に業務を進めていくことができます。
この仕事で得られるもの
1．経営課題解決スキルの向上 多様な業界のクライアントと連携し、組織や人材の面から経営課題を解決する経験が積めるため、ビジネスの根幹に関わるスキルが磨かれます。 2．コンサルティングのプロフェッショナルとしての成長 プロフェッショナル職として、高度なコンサルティング手法を学び、実践することで、自身の専門性を深められます。 3．キャリアサポートと成長機会 グロービス経営大学院の研修支援をはじめとする多様な学習機会が提供され、自身のキャリア成長をサポートします。
キャリアパス
ポジションでの専門性を高めるキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 以下一例です。 -------------------- ① メイン業務以外にプロジェクトベースで部門内のプロジェクトに関わる（例：新規サービス開発・採用プロジェクト・CRM導入プロジェクト等） ② 法人部門内で異動する 法人2部門（GED/GCS)で異動する（コンサルタント職、サービス企画職、マーケティング職など） ③ 法人部門外に異動する ビジネススクール部門（個人向け）や、EdTech領域の部門などグロービスの法人部門以外に異動する
求める人物像
・グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 （https://globis.co.jp/about/globis-way/） ・人/組織の領域から経営課題の解決を支援したい方
募集要件
【業務必須要件】 原則として社会人経験3年以上 下記何れかの経験のある方 法人営業経験 企画や戦略提案・実行のご経験 事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【言語要件】 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
選考プロセス
基本的な選考フローは下記となります。 ※選考内容によっては前後することがあります 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※履歴書・職務経歴書は日本語でご提出ください。 ※原則、2次面接前日までにエッセイ「グロービスで何をしたいのか」をご提出いただきます。 ※日本語ネイティブ以外の方：日本語能力試験の合格認定書を所有されていない場合、選考途中で、グロービスにて手配いたしますJLPTオンラインハーフ模試を受験頂きます。 ※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。
雇用形態
・正社員 ・雇用期間の定め：なし ・定年制度：あり
試用期間
・あり（3ヶ月） ・試用期間中の業務内容の相違なし ※組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします。
給与詳細
550万円〜750万円 月給：416,666円～625,000円 基本給：303,029円～454,545円/月 固定残業手当（45時間分）：108,586円～162,879円/月 固定深夜割増手当（10時間分）： 5,051円～7,576円/月 超過分は追加で支給 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ・給与改定は年1回7月に実施します。 ・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。） ・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
勤務時間
フレックス制 ・コアタイム無し ・休憩時間：1時間 ・平均残業時間（月） 月20時間程度
勤務地詳細
532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル4F 地図で確認 （初任地） 大阪 （変更の範囲） 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。 変更の範囲： 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
休日・休暇
土日祝休み ・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
保険・福利厚生制度
▼ 保険制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ▼ 福利厚生 ・交通費支給（当社規定による） ・退職金制度有り（定年：60歳） ・持ち株制度有り
服装
服装自由
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙
株式会社グロービス
事業概要
■事業概要： グロービス経営大学院の運営、企業内集合研修、有料動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」シリーズの開発・販売、ラーニングマネジメントシステムの開発、出版／電子出版、GLOBIS知見録などのメディア運営等 ■事業詳細：グロービスは3つ（ヒト・カネ・チエ）の軸でビジネスを展開しています。
業種
・Webサービス・モバイルアプリ
・その他
設立年月
1992年8月
資本金
9,996万円
代表者
堀 義人
従業員数
927人
平均年齢
37歳
本社所在地
〒102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル