【営業/コンサルタント】世界初モチベーション起点組織コンサルティング｜東証プライム上場
事業内容
私たちは、当社の基幹技術であるモチベーションエンジニアリングを日々進化させることによって、「顧客の願望の実現」や「問題の解決」に向けて、「変革」を支援すること、そしてその「機会」を提供することを使命として定めています。 またそれを実践することで、組織や個人が「夢」や「生きがい」によって、たくさんの意味をこの社会から汲み取っている状態こそが、私たちの実現したい社会です。 モチベーションを基軸に、 日本の課題を解決する 唯一無二の存在。 それが、 リンクアンドモチベーションです。 組織と人に本気で向き合い、 働きがいや生きがいを持った人を 社会に増やしていく。 これまでも、多くの組織や人を 「変革」へと導いてきました。 「良い会社の定義を変える」このミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業 いずれかの部署で営業/コンサルタントをお願いします。 組織だからこそ得られる、かけがえのない幸せにより、世界中の人々をもっと笑顔にしたいと思っています。 社会、働く人々に貢献できる価値を高めるために、ともに挑戦する仲間を探しています。
仕事内容
■仕事1 創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 具体的には、下記業務に取り組みます。 ・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断 ・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供 提供サービス（一例） ・組織開発領域 組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス提供 ・人材育成領域 階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス提供 ・人材採用領域 採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供 ■仕事2 2016年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 従業員へのアンケート調査（以下サーベイ）より顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行います。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 具体的には、下記業務に取り組みます。 ・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する ・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する ・改善に向けた側面サポートを実施する ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります
この仕事で得られるもの
エンゲージメントの高い組織とは、One for All,All for Oneの状態であると考えており、All（企業）の成長のためには、One（従業員）の成長機会を創出することが必要不可欠です。 当グループでは、個人をひとつの株式会社に見立て、自立的・主体的にキャリアを切り拓いていく考え方を「アイカンパニー」とし、従業員ひとりひとりがアイカンパニーを育む機会を豊富に提供しています。 さらに、「表層レベルのスキル」ではなく、「深層レベルのスタンス」を開発することを重視しており、ビジネススタンスを開発するために自社サービスである研修を全社で実施しています。
教育支援制度
自社サービスである「エデュテインメントプログラム」研修の受講を通し、 ビジネスパーソンとしての成長機会を提供しています。 本プログラムは、“楽しみ”ながら“学ぶ” 体感型の社員研修プログラムで、 セルフコントロール、ロジカルシンキング等、多くのラインナップを取り揃えています。 また、当社と三幸学園は共同で立ち上げた、一般社団法人モチベーション・マネジメント協会が運営する公認モチベーション・マネジャー資格の取得をサポートしています。
社風・チームの雰囲気
組織におけるコミュニケーションは人の体における血流のようなものです。 血流が悪くなると体全体が重くなり、ある一部に血流が届かなくなるとその部位が壊死してしまうように、組織のモチベーションを保つためには組織の上下・左右・内外のコミュニケーションを充実させていくことが大切です。 リンクアンドモチベーションでは、トップから現場、部署同士、または全社員をつなぐコミュニケーションの機会を日ごと、週ごと、四半期ごとなどさまざまなタイミングで展開をしています。
求める人物像
事業戦略と組織戦略、 双方の経営課題に“本気で”向き合い、 机上の空論ではない 企業変革に挑戦していただく。 「社会課題の解決に挑戦したい」 「真の経営課題解決力を身に着けたい」 そんな方々の挑戦を待っています。
募集要件
■必須スキル ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 -営業経験（個人、法人に関わらず） -経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験 -コンサルティング業務経験 ・チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方
選考プロセス
【面接回数】3回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査）
雇用形態
・正社員 ・雇用期間の定め：なし ・定年制度：なし
試用期間
・あり（6ヶ月） ・試用期間中の業務内容の相違なし
給与詳細
■形態 月給制 ■賞与実績:4回(2月、5月、8月、11月)※4か月分 ■諸手当 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
勤務時間
フレックス制 フレックスタイム制あり ■コアタイム:11:00～15:00 ■休憩:60分 ■残業:有 ■固定残業代の相当時間：45.0時間/月
勤務地詳細
東京,大阪（転勤あり） ※事業所、本社の移転等により、会社の指示する勤務地へ変更になる場合があります
休日・休暇
有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/週休2日制/土日祝日休み/年間休日123日
保険・福利厚生制度
■福利厚生制度 交通費：3000円/日で実費を支給 社会保険完備/持株会制度/雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 社員持株会制度 ■評価制度 3ヶ月に1回の評価面談、成果への貢献度合いとプロセス・成長度合いによる2軸評価
服装
服装自由
受動喫煙防止措置
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
株式会社リンクアンドモチベーション
事業内容
●組織開発ディビジョン ・リンクアンドモチベーション ・リンクコーポレイトコミュニケーションズ ・リンクイベントプロデュース ●個人開発ディビジョン ・リンクアカデミー ・モチベーションアカデミア ●マッチングディビジョン ・リンク・インタラック
業種
・コンサルティング
・人材
設立年月
2000年3月
資本金
13.806億円
代表者
小笹 芳央
従業員数
499人
平均年齢
32歳
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 15階