株式会社Riglefの求人 | 【採用担当】急成長中企業の人材獲得・育成に力を貸していただけませんか？

【採用担当】急成長中企業の人材獲得・育成に力を貸していただけませんか？

人事（採用）

400〜600万円

東京都

株式会社Riglef

更新日: 2024/11/04

事業内容

私たちRiglefは、深い事業理解と卓越したパフォーマンスを武器に、あらゆる事業のマーケティング課題を解決するマーケティングカンパニーです。設立から一年半でメディアマーケティング事業を5.3億で事業売却した際のノウハウを活かし、事業視点の活きたマーケティングの実行が可能であり、また、単なる広告運用ではなく、SEOと様々な媒体の広告を最適に組み合わせたトータル支援ができる数少ない企業です。さらに様々な媒体での豊富なデータを保有しているからこそ、データを活用した広い対応範囲とスピーディーな施策の横展開を可能としてます。

# 経営課題# 収益性向上# 事業拡大# 生成AI# デジタルマーケティング# M&A

仕事内容

■仕事内容弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく戦略人事や採用広報、人事企画としてのキャリアを積むことが可能です。【具体的な仕事内容】・候補者との各種対応・エージェントリレーション構築・母集団形成の施策検討～実行～分析・経営層との採用計画のチューニング・採用の要件定義・採用戦略の策定、実行・採用関連データ集計～分析～改善

この仕事で得られるもの

①スピード感営業からマーケターやデザイナーまで、幅広い職種の方の採用経験を積むことが可能です。自分の意見やアイデアが採用プロセスにすぐに反映される環境のため、裁量とスピード感を持って業務を進行可能です。 ②幅広い業務を担当できるいずれは、採用だけでなく人事制度設計、労務管理、オンボーディングなど多岐にわたる業務に関わっていただきます。 ③経営に関わる意思決定に早期に携わることで視点が広がる参画いただけた際には採用や人事領域のみならず、弊社の意思決定にも積極的に関与していただき、事業づくりという広い視点でビジネスを加速させていける力を身につけていただきたいです。

社風・チームの雰囲気

【社風・風土】 20代〜30代中心の熱量高いメンバーが集まっており、団結感を持ちながら、高い目標に向かってチームでチャレンジしていく社風です。 ▼少数精鋭で責任・裁量のある仕事ができる年齢・社歴・学歴関係なくフラットに評価される社風のため、年齢や立場問わず良い意見と判断されればすぐに実行に移されます。「事業とはどのように作っていくのか」をゼロから大きくするところまで全身で体感することができます。 ▼仕事も遊びも全力で！毎月締め会後に宅配ピザやお寿司を頼んでのレクリエーション会や、四半期に一回全体での飲み会を行ったりしています！半期に一度経営合宿も行っています。

求める人物像

・困難な状況にも、前向きで明るく取り組める方・0→1で採用・人事基盤を構築する経験を積みたい方・平均年齢20歳後半の若い組織で成長していきたい方

募集要件

【必須（MUST）】・事業会社での採用業務に従事した経験（2年以上）・中途採用の面談・面接経験・エージェント折衝経験【歓迎（WANT）】・Web広告代理店での採用業務経験・10名〜50名規模の会社での採用業務経験

選考プロセス

カジュアル面談→最終面談→ご飯会→オファー面談

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

・あり（1ヶ月） ※試用期間中の業務内容の相違なし

給与詳細

・基本給：300,000～600,000円・固定残業時間：40時間・固定残業代：67,100円～134,200円 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給・昇給：有（年1回）・交通費全額支給（上限有）

勤務時間

フレックス制フレックスタイム制 ※コアタイム11:00〜17:00（標準労働時間8時間）休憩時間：60分所定時間外労働：有毎週木曜日は全社員リモート勤務

勤務地詳細

東京都千代田区麹町3丁目10-1 TWG麹町 3階

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇

保険・福利厚生制度

【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【働く環境と福利厚生】・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・読書補助・ウォーターサーバー完備・インフルエンザ予防接種補助・社内交流ランチ補助制度・パーソナルドクター補助制度・リファラル採用手当制度

服装

自由

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙