ギークス株式会社の求人 | 【BtoB向けコンテンツマーケター】リモート可／フレックス／年間休日125日以上＠渋谷スクランブルスクエア

求人詳細企業情報

【BtoB向けコンテンツマーケター】リモート可／フレックス／年間休日125日以上＠渋谷スクランブルスクエア

マーケター

400〜600万円

東京都

# 一部リモート可# リモートワーク相談可能# フレックス制度あり

ギークス株式会社

更新日: 2025/10/14

事業内容

■OUR MISSION 働き方の新しい「当たり前」をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 優秀なIT人材が企業の枠を超えて、複数のプロジェクトに関わる。「フリーランス」－それこそが私たちが考えるこれからの働き方です。 ITフリーランスの活躍によって、より魅力的なサービスやプロダクトが次々と生まれるでしょう。 ITフリーランスは企業や社会にとって、大きな力となるはずです。インターネットが私たちの「当たり前」になったように、ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。 ■事業内容国内のIT人材が2030年には最大79万人不足するとされている重大な社会課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、IT人材をシェアリングすることで解決を推し進めています。クライアント企業のIT人材へのニーズに対して、2豊富なノウハウをもとに、 ITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、最適なマッチングを実施しています。 ITフリーランスの皆様には、業務へのフォローやスキルアップなど、きめ細やかなサポートを充実させることによって、安心して働き続けられるような環境を整備しています。

# 雇用・人材問題# DX# 事業拡大

仕事内容

「日本のIT産業の未来を支える、マーケティング戦略の最前線へ」 IT人材のマッチング領域におけるBtoBマーケティングのコンテンツ企画・制作・運用を担っていただきます。リード獲得・ナーチャリングに加え、当社のブランド価値を高め、業界内でのプレゼンスを強化することも大きなミッションです。企業の具体的な課題を深く理解し、信頼される専門情報を発信することで、商談機会を創出。あなたのマーケティング戦略が、業界のトップ企業との信頼関係を築きます。＜具体的にお任せしたいこと＞・BtoB向けマーケティング戦略立案、KPI設計・ブランド戦略を意識したコンテンツ企画・制作（記事、ホワイトペーパー、導入事例、動画、セミナー等）・オウンドメディアやSNSを活用した情報発信によるブランド認知の拡大・MA/CRMを用いたリード獲得・ナーチャリング施策の設計・実行・営業チームと連携したアカウントベースドマーケティング（ABM）の推進・各種分析ツールを活用した効果測定、改善施策の立案【使用ツール】 CRM/SFA： Salesforce Sales Cloud, Community Cloud MA： Marketo ABM： FORCUS Analytics: Google Analytics, Microsoft Clarity, Ptengine AD: Google, Yahoo, Facebook, LinkedIn BI: Google DataStudio, Salesforce Tableau CRM Design/Prototype: Figma, Canva Knowledge Tool: Confluence

この仕事で得られるもの

■BtoBマーケティング全体の戦略立案から実行までの経験 ■「リード獲得」と「ブランディング」の両軸を見据えたマーケティングスキルの習得 ■業界内でのプレゼンス強化に直結するコンテンツ発信の実務経験 ■セールスやカスタマーサクセスと連携したABMの実践経験 ■データドリブンな改善サイクルの構築力

教育支援制度

・部門別研修（入社後研修）入社1年目未満の社員対象に、部長やリーダーが講師を務め、市場・業界理解研修や営業ロープレなどを通じて、専門的な知識や現場で活かせるノウハウの習得を目指します。・中堅研修・マネジメント研修「ロジカルシンキング」「マネジメント」「コミュニケーション」などの能力を培うため、事業本部長や教育チームが自身の経験や知見をもとにカリキュラムの作成・講義・ワークショップを行います。・ソダテク法人向けDX/IT人材育成の為のオンライン学習サービス『ソダテク』を希望者は受講することが出来ます。豊富なカリキュラムによりIT学習を支援します。

社風・チームの雰囲気

20代後半～30代半ばの社員がメインで、メンバー同士協力し合い、活気ある組織となっております。

求める人物像

・マーケティングに対する強い興味関心ある方・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方・「まずはやってみる」という積極性のある方・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方

戦略思考力達成志向競争心

募集要件

■必須条件・BtoBマーケティングにおけるコンテンツ企画・制作・運用の実務経験（3年以上が目安）・ブランド戦略を意識した情報発信の実践経験（オウンドメディア、SNS、セミナー等）・プロジェクト推進のために社内外のステークホルダーを巻き込み、調整・連携した経験 ■歓迎条件・MA/CRMツールを用いたリードナーチャリング経験・SEOを意識したコンテンツ制作の経験・企業ブランディングやPR活動に関わった経験・オンライン/オフラインイベントの企画・運営経験・マーケティングチームやプロジェクトリーダーの経験

選考プロセス

書類選考　↓ （カジュアル面談）　↓ 一次面接　↓ 最終面接　↓ 内定＜選考フロー補足＞・選考回数は個人によって異なる場合がございます。・カジュアル面談はご希望の方のみ実施しています。（書類選考通過後の実施となります。弊社の事業や業務に関するご説明が中心で、選考要素はございません。）

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

・あり（3ヶ月）・試用期間中の業務内容に相違なし

給与詳細

・給与形態：年俸制・年収　　：400～600万円 -------------------------------- ・固定残業時間：45時間・固定残業代　：87,100～130,000円 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 -------------------------------- ・昇給年2回（4月、10月）・交通費支給上限月額3万円まで全額支給 ※リモートワーク手当によって、支給額が変動します・勤続年数手当有り 1年ごとに勤続年数に比例して支給

勤務時間

フレックス制・コアタイム：11:00～15:00 ・休憩時間：1時間・時間外労働：あり標準労働時間：9:30～18:30

勤務地詳細

■雇入れ直後 150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階（WeWork内）及び　従業員の自宅 ■変更の範囲 150-6139 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ※転勤無 ※ハイブリッド勤務可能（週1～のリモートワーク可能/時期は要相談）

休日・休暇

休日：土日祝休み（完全週休2日制）年間休日：125日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■アニバーサリー休暇（1日） ■入社特別休暇（1日）

保険・福利厚生制度

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険・様々な休暇制度・リモサポ制度・従業員持株会・ファミサポ制度従業員またはその配偶者への出産祝い金や、1歳〜3歳の子どもへのお誕生日にバースデーお祝い金を支給しています。・コミュサポ制度オフィス内を利用した社員同士の交流会を行う制度です。決められた予算内での飲食代を会社が負担します。・部活制度・表彰制度(月間MVP、Buddy賞)

服装

服装自由

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙