キャリアチケット転職
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【CRMディレクター】未経験歓迎/リモート可/フレックス/年間休日125日以上@渋谷スクランブルスクエア

ディレクター
400〜550万円
東京都
# リモートワーク相談可能# フレックス制度あり
ギークス株式会社
更新日: 2025/10/07

事業内容

■OUR MISSION 働き方の新しい「当たり前」をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 優秀なIT人材が企業の枠を超えて、複数のプロジェクトに関わる。「フリーランス」-それこそが私たちが考えるこれからの働き方です。 ITフリーランスの活躍によって、より魅力的なサービスやプロダクトが次々と生まれるでしょう。 ITフリーランスは企業や社会にとって、大きな力となるはずです。インターネットが私たちの「当たり前」になったように、ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。 ■事業内容 国内のIT人材が2030年には最大79万人不足するとされている重大な社会課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、IT人材をシェアリングすることで解決を推し進めています。 クライアント企業のIT人材へのニーズに対して、2豊富なノウハウをもとに、 ITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、最適なマッチングを実施しています。 ITフリーランスの皆様には、業務へのフォローやスキルアップなど、きめ細やかなサポートを充実させることによって、安心して働き続けられるような環境を整備しています。

# 雇用・人材問題# DX# 事業拡大

仕事内容

ITフリーランスのマッチング事業におけるCRM / SFA(Salesforce)の開発ディレクターをお任せいたします。 LTVの最大化に向けて、より適切な業務フロー設計を実現することを目的とし、ユーザー接点最適化のためのシステム要件の検討~実装までのディレクション、並びに、ビジネスサイドとの要件検討の上、オペレーションフローの策定〜落とし込みを実行いただきます。 希望があれば、Webコンテンツの企画を支援したり、SEOの観点をシステム改善に活かしたりと、eb領域の知見を組み合わせた施策にもチャレンジできます。 <具体的にお任せしたいこと> ・CRM/SFA(Salesforce)の要件定義、データ設計、実装ディレクション ・ビジネスサイドからの要望ヒアリングと、それに基づくシステム要件の定義 ・Salesforceエンジニアのタスク管理、外部ベンダーとの折衝 ・Webコンテンツ(記事、動画、ホワイトペーパー等)の企画・制作ディレクション支援 【開発環境】 言語:TypeScript, PHP 8系, 一部Javascript FW:Laravel, Vue.js, Nuxt.js , React, Next.js サーバ:Apache HTTPD OS:Amazon Linux2 DB:MySQL (AWS RDB) Build tool::Webpack Middleware: Redis, Supervisord Agent:Fluentd, Zabbix, Elastic APM IaaS:AWS VCS:GitHub CI/CD:Jenkins (GitHub Actionsに移行予定) その他:Docker, AWS EC2(ECSに移行予定), AWS AppFlow, AWS Gule, AWS Athena (バージョン記載が無い場合は基本的に最新版) CRM/SFA: Salesforce Sales Cloud, Community Cloud MA: Pardot, Marketo ABM: FORCUS Analytics: Google Analytics, Bing Webmaster, Microsoft Clarity, Ptengine AB test: Google Optimize AD: Google, Yahoo, Criteo, Twitter, Facebook, LINE, Indeed BI: Google DataStudio, Salesforce Tableau CRM Prototype: Figma Task management:Backlog, Asana Knowledge Tool: Confluence

この仕事で得られるもの

■Salesforceを中心としたCRM/SFAの要件定義・実装ディレクション経験 ■Looker StudioやTableau CRMなどを活用したデータ分析・可視化スキル ■SEO・MA・広告運用などWebマーケティング領域とCRMを組み合わせた改善企画力 ■営業・マーケ・システムを巻き込んだプロジェクトマネジメント・折衝力

教育支援制度

・部門別研修(入社後研修) 入社1年目未満の社員対象に、部長やリーダーが講師を務め、市場・業界理解研修や営業ロープレなどを通じて、専門的な知識や現場で活かせるノウハウの習得を目指します。 ・中堅研修・マネジメント研修 「ロジカルシンキング」「マネジメント」「コミュニケーション」などの能力を培うため、事業本部長や教育チームが自身の経験や知見をもとにカリキュラムの作成・講義・ワークショップを行います。 ・ソダテク 法人向けDX/IT人材育成の為のオンライン学習サービス『ソダテク』を希望者は受講することが出来ます。豊富なカリキュラムによりIT学習を支援します。

社風・チームの雰囲気

【部署の体制・雰囲気】 システム開発部は、社員2名が主にディレクション/要件定義を行い、エンジニア、デザイナー業務は全てSESでフリーランスに委託しています。 フリーランスの在籍が多いので、多様なバックグラウンドを尊重する文化です。 自身の意見や提案が歓迎され、裁量を持って業務に取り組むことができます。 【仕事の進め方】 アジャイル(スクラム)開発を基本とし、スプリント単位での計画・開発・レビュー・ふりかえりを実施しています。 週次での定例ミーティングのほか、必要に応じて関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。

求める人物像

・オーナーシップを持ち、部署や役割の壁を越えて関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方 ・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方 ・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方 ・「まずはやってみる」という積極性のある方 ・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方

戦略思考力達成志向競争心

募集要件

■必須条件 ・Web開発経験が3年以上ある方 ・上流工程に携わりたい方 ※ディレクション経験は問いません! ■歓迎条件 ・ビジネスサイドと折衝し、要求/要件定義をした経験 ・ノーコード/ローコードツールにおける項目設定等の経験 ・Salesforceにおけるフロー等の作成経験 ・Salesforce管理者/コンサルタント認定アドミニストレーターの資格保有 ・システム管理者として、Marketoの運用経験 ・Looker Studio, Tableau等のBIツールの要件定義・構築経験

選考プロセス

書類選考  ↓ (カジュアル面談)  ↓ 一次面接  ↓ 最終面接  ↓ 内定 <選考フロー補足> ・選考回数は個人によって異なる場合がございます。 ・カジュアル面談はご希望の方のみ実施しています。 (書類選考通過後の実施となります。弊社の事業や業務に関するご説明が中心で、選考要素はございません。)


雇用形態

・正社員 ・雇用期間の定め:なし ・定年制度:あり

試用期間

・あり(3ヶ月) ・試用期間中の業務内容に相違なし

給与詳細

・給与形態:年俸制 ・年収  :400~550万円 -------------------------------- ・固定残業時間:45時間 ・固定残業代 :87,100~120,000円 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 -------------------------------- ・昇給 年2回(4月、10月) ・交通費支給 上限月額3万円まで全額支給 ※リモートワーク手当によって、支給額が変動します ・勤続年数手当有り 1年ごとに勤続年数に比例して支給

勤務時間

フレックス制 ・コアタイム:11:00~15:00 ・休憩時間:1時間 ・時間外労働:あり 標準労働時間:9:30~18:30

勤務地詳細

■雇入れ直後 150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階(WeWork内) 及び 従業員の自宅 ■変更の範囲 150-6139 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) ※転勤無 ※ハイブリッド勤務可能(週1~のリモートワーク可能/時期は要相談)

休日・休暇

休日:土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日:125日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■アニバーサリー休暇(1日) ■入社特別休暇(1日)

保険・福利厚生制度

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・様々な休暇制度 ・リモサポ制度 ・従業員持株会 ・ファミサポ制度 従業員またはその配偶者への出産祝い金や、1歳〜3歳の子どもへのお誕生日にバースデーお祝い金を支給しています。 ・コミュサポ制度 オフィス内を利用した社員同士の交流会を行う制度です。決められた予算内での飲食代を会社が負担します。 ・部活制度 ・表彰制度(月間MVP、Buddy賞)

服装

服装自由

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙

ギークス株式会社

■■ Mission ■■       働き方の新しい『当たり前』をつくる

企業情報をみる

事業内容

IT人材事業(国内) IT人材事業(海外) Seed Tech事業(シードテック株式会社)

業種

人材

設立年月

2007年8月

資本金

11.12億円

代表者

曽根原 稔人

従業員数

291人

平均年齢

30歳

本社所在地

〒150-6139 東京都渋谷区渋谷 2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F(Wework内)