【FP&A(経営企画)】リモート可/フレックス/年間休日125日以上@渋谷スクランブルスクエア
事業内容
■OUR MISSION 働き方の新しい「当たり前」をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 優秀なIT人材が企業の枠を超えて、複数のプロジェクトに関わる。「フリーランス」-それこそが私たちが考えるこれからの働き方です。 ITフリーランスの活躍によって、より魅力的なサービスやプロダクトが次々と生まれるでしょう。 ITフリーランスは企業や社会にとって、大きな力となるはずです。インターネットが私たちの「当たり前」になったように、ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。 ■事業内容 国内のIT人材が2030年には最大79万人不足するとされている重大な社会課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、IT人材をシェアリングすることで解決を推し進めています。 クライアント企業のIT人材へのニーズに対して、2豊富なノウハウをもとに、 ITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、最適なマッチングを実施しています。 ITフリーランスの皆様には、業務へのフォローやスキルアップなど、きめ細やかなサポートを充実させることによって、安心して働き続けられるような環境を整備しています。
仕事内容
主に、グループ全体における管理会計と財務戦略の設計・運用をお任せします。 その他にも、M&Aやビジネスデベロップメントなど幅広い経験を積むことができます。 入社後はご経験・スキルに応じて、下記業務の一部を担当いただく予定です。 ▼全体の業務範囲 管理会計・財務戦略 ・子会社及び関連会社を含めたグループ企業全体の財務マネジメント ・年次・四半期・月次の管理会計レポート作成 ・経営戦略に基づく予算策定、予実管理 ・財務分析に基づく経営陣への提言・助言 その他、M&Aのソーシング、ビジネスDD、エグゼキューションの実行など幅広い成長機会があります。 海外子会社とのやりとりもあるため、英語力を活かしたい方も是非ご検討ください。
この仕事で得られるもの
■“即戦力”として成長できる環境 「数字をまとめるだけでは物足りない、もっと経営にインパクトを与える仕事がしたい」という方にフィットします。 ■IT業界×M&A推進中の成長フェーズ コア事業のIT人材領域で堅調に成長しつつ、M&Aで新規領域拡大を進めるフェーズです。 変化のある環境で、自分の実力を試したい方に最適なステージです。 ■グローバル対応 オーストラリアとフィリピンに子会社があります。「上場×グローバル」という管理人材としての市場価値が高まる経験を積むことが出来ます。
キャリアパス
メンバーからチームリーダーなどのマネージャー職への昇進といったキャリアパスの用意があります。
教育支援制度
・ソダテク 法人向けDX/IT人材育成の為のオンライン学習サービス『ソダテク』を希望者は受講することが出来ます。豊富なカリキュラムによりIT学習を支援します。
社風・チームの雰囲気
少数精鋭組織のため、担当業務の幅が広く、経験の定着が早いことが特徴です。
求める人物像
・成長意欲の高い方 ・会社の発展のために行動できる方 ・明るく、前向きに課題や困難な状況に向き合える方 ・周囲の人に対して常に敬意を持って接することができる方
募集要件
■必須条件 ・コーポレート部門(経営企画・IR・経理/財務)での実務経験(2年以上)、金融機関(銀行や証券会社)又はコンサルティング会社等での実務経験(1年以上)がある方 ・会計やファイナンスの基礎的な知識 ・Excel(中級レベル以上) ■歓迎条件 ・英語でのコミュニケーション経験 ・TOEIC LR 800点又は英検準1級
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒(Web適性検査)⇒最終面接 ※ 選考回数は個人によって異なる場合がございます。
雇用形態
・正社員 ・雇用期間の定め:なし ・定年制度:あり
試用期間
・あり(3ヶ月) ・試用期間中の業務内容に相違なし
給与詳細
・給与形態:年俸制 ・年収 :500~800万円 -------------------------------- ・固定残業時間:45時間 ・固定残業代 :110,000~170,000円 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 -------------------------------- ・昇給 年2回(4月、10月) ・交通費支給 上限月額3万円まで全額支給 ※リモートワーク手当によって、支給額が変動します ・勤続年数手当有り 1年ごとに勤続年数に比例して支給
勤務時間
フレックス制 ・コアタイム:11:00~15:00 ・休憩時間:1時間 ・時間外労働:あり 標準労働時間:9:30~18:30
勤務地詳細
■雇入れ直後 150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階(WeWork内) 及び 従業員の自宅 ■変更の範囲 150-6139 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) ※転勤無
休日・休暇
休日:土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日:125日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■アニバーサリー休暇(1日) ■入社特別休暇(1日)
保険・福利厚生制度
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・様々な休暇制度 ・リモサポ制度 ・従業員持株会 ・ファミサポ制度 従業員またはその配偶者への出産祝い金や、1歳〜3歳の子どもへのお誕生日にバースデーお祝い金を支給しています。 ・コミュサポ制度 オフィス内を利用した社員同士の交流会を行う制度です。決められた予算内での飲食代を会社が負担します。 ・部活制度 ・表彰制度(月間MVP、Buddy賞)
服装
服装自由
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙
事業内容
IT人材事業(国内) IT人材事業(海外) Seed Tech事業(シードテック株式会社)
業種
・人材
設立年月
2007年8月
資本金
11.12億円
代表者
曽根原 稔人
従業員数
291人
平均年齢
30歳
本社所在地
〒150-6139 東京都渋谷区渋谷 2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F(Wework内)