株式会社ツクルバの求人 | 総務部長◎住まいの常識を変えるツクルバ｜事業成長を支える総務部長ポジション

求人詳細企業情報

総務部長◎住まいの常識を変えるツクルバ｜事業成長を支える総務部長ポジション

総務・労務

800〜1,100万円

東京都

# フレックス制度あり# 管理職・マネージャー・責任者

株式会社ツクルバ

更新日: 2025/09/19

事業内容

【当社について】 VISION ****************************************** 住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。 ****************************************** 仕事や家族のあり方が変化し続ける今、住まいはもう「一生モノ」ではない。【事業について】現代、「自分らしい生き方」を求める価値観が強く根付いており、より自由度の高い住まい選びのニーズが年々高まっています。今回担当いただく当社主力サービス〈cowcamo〉では、「一点ものの住まいに出会おう」というコンセプトのもと、物件情報を発信するオウンドメディア・アプリの運営、中古マンションのリノベーションプロデュース、物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型の幅広いサービスを展開しています。住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えを含めた「ライフスタイルやライフステージに合わせた自分らしい住まい」の文化を確立していくことが私たちのミッションです。

# 社会インフラ整備# 都市開発# 豊かさの追求# SNS# デジタルマーケティング# CRM

仕事内容

【具体的な業務内容】・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等）・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理）・株主総会等の重要会議の企画・運営・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し・役員秘書業務の統括・入退社に伴う各種対応の管理・その他、総務領域における特命事項の対応・部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント【募集背景】ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。今後のさらなるサービス拡大をともに推進してくださる仲間を募集しています。本募集は、全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、総務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業推進のベースを担うコーポレート本部総務部部長のポジションです。現在総務部門をCIOが兼務しており、事業成長及び総務領域の拡大に伴い、専任となる部長を採用します。

この仕事で得られるもの

■上場ベンチャーで、入社直後から業績にインパクトを与える仕事ができるまだまだ成長途上の企業であり、事業にもチャレンジの余白が多くある状態の今、本ポジションでご入社いただく方には、前例のない仕事も含め、今までの経験やポテンシャルを活かしながら、経営メンバーの近くで多くのトライアンドエラーができる環境です。転職してきたメンバーからは「誰のための、何の仕事をし、どのようなインパクトがあったかの体感が強く得られる」というのもよく挙げられています。

社風・チームの雰囲気

コーポレート本部全体（人事・IT・総務・財務・経理・法務）では20名程度が在籍しています。総務部としては下記の想定となります。総務部長【本ポジション】総務マネージャー総務メンバー４名（内正社員、契約社員、派遣社員）

求める人物像

・経営視点を持ち、全社最適を考えて能動的に行動できる方・プレイングマネージャーとして、実務もこなしながら部門を牽引できる方・変化の速い環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに課題解決に取り組める方・フットワーク軽く関係者と対話し、巻き込んでいける方・当社のビジネスに興味関心を持ち、積極的に提案ができる方

分析思考力顧客志向リーダーシップ

募集要件

【必須スキル】・事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上）・3名以上のチームマネジメント経験・株主総会の企画・運営経験・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験【歓迎スキル】・オフィス移転・増床プロジェクトを主担当として推進した経験・社内規程の整備経験・BCP（事業継続計画）の策定・運用経験・ベンチャー企業での勤務経験・衛生管理者、防火管理者などの総務関連資格・インターナルコミュニケーションを推進した経験

選考プロセス

書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定 ※１次面接も対面での実施が可能です

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：あり・定年制度：あり

試用期間

・あり（３ヶ月）・試用期間中の給与・業務内容の相違なし

給与詳細

月給620,600円～/基本給459,100円～ ■月45時間分の固定残業代161,500円～を支給 ※固定残業時間超過分は別途支給 ■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 ■昇給:年2回（4月・10月）

勤務時間

フレックス制 ■勤務時間フレックスタイム制コアタイム 11:00-16:00 フレキシブルタイム 5:00-22:00 標準労働時間　1日8時間 ※10:00-19:00で勤務している社員が多い業務の性質上、出社を原則とした働き方となります（一部リモートワークも活用するメンバーもおります）。

勤務地詳細

東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号恵比寿SSビル JR「恵比寿」駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線　「恵比寿」駅から徒歩4分

休日・休暇

■休日：土日祝 ■年間休日123日 ■有給休暇　入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。 ■年末年始休暇 ■結婚休暇（5日) ■出産休暇（3日） ■忌引休暇（最長10日）

保険・福利厚生制度

■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■通勤交通費支給（⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可） ■営業交通費支給 ■健康診断 ■役職手当 ■宅建資格手当 ■資格取得支援制度 ■階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり ■モチイエ制度　⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給 ■従業員持株会　毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能 ■インフルエンザワクチン接種費用補助 ■リファラル制度 ■PC/モニター貸与その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与 ■社内フード販売

服装

服装自由

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙（喫煙室なし）