株式会社Roseau Pensantの求人 | 【中途採用担当】代表直下｜採用戦略の立案・実行を通じて会社の成長を支える

求人詳細企業情報

【中途採用担当】代表直下｜採用戦略の立案・実行を通じて会社の成長を支える

人事（採用）

350〜500万円

東京都

株式会社Roseau Pensant

更新日: 2025/08/14

事業内容

【高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する】これは私たちRoseau Pensant（ロゾパンサン）の基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」というビジョンのもと、企業の成長実現のために、事業戦略・マーケティング戦略・クリエイティブ戦略の立案から各種オペレーションの実装までワンストップでソリューションを提供しています。当社は戦略コンサルティング、マーケティングコンサルティング、アドバタイジングエージェンシー、クリエイティブプロダクション、コミュニケーション・デザイン、EC・SNSオペレーション等、各領域の専門チームがノウハウ・人材を共有し、シナジーを最大化させている点で同規模の企業の中では唯一無二の存在です。さらにグループ会社設立や自社で越境EC・旅行メディアを運営するなど新規事業にも積極的に挑戦。社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"しているベンチャー企業です。

# 事業拡大# デジタルマーケティング

仕事内容

□仕事内容代表直下の社長室で中途採用担当として、採用戦略及び採用計画策定、採用企画の立案、応募者対応など採用に関する一連の業務をお任せいたします。採用手法を限定せず、ポジションや事業成長に合わせた戦術の実現を自ら考え実行していくことができるやりがいのあるポジションです。 □具体的仕事内容 ▼採用戦略策定・採用手法最適化・人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案、事業成長にあわせた優先順位付け・媒体やエージェントなどの採用手法リサーチと選定、フロー設計やリレーション構築・事業責任者や現場担当者と連携した、採用活動の推進およびPDCA ▼採用実務・媒体・応募者管理 ※面接は原則、事業部で実施するためカジュアル面談・スケジュール調整が中心となります・ダイレクトリクルーティングの運用・歩留り等の数値分析および管理、報告 ▼その他・採用広報（求人票、採用ブランディング等）・採用予算の把握、報告、調整・社内制度策定および運用フロー構築（リファラル、採用支援制度等）

この仕事で得られるもの

□変化の激しい成長企業において、自ら業務を構築し推進できる更なる企業規模の拡大や企業価値・優位性を高めるために採用力の強化は最重要課題となっています。将来的には中途採用の実務のみならず、採用戦略の立案を含めた採用広報領域、全社のブランディング領域等もお任せしたいと考えております。 □自身の成果が会社の成長につながることを実感できる会社の事業拡大に向けて明確な事業計画を設計し、各事業部・ユニットの採用計画を立てています。それぞれのフェーズ・職種ごとの課題を的確に捉え、最適な手法で採用業務を実行し採用のプロとして成長するとともに、自らの手で会社を大きくするやりがいを感じることができます。

キャリアパス

▼想定されるキャリアパス【1】マネジメント層へのキャリアアップ・中途採用担当　→　人事マネージャー（プレーヤー＋チームマネジメント）　→　事業部責任者【2】スペシャリストとしてのキャリアアップ・実務を中心に幅広い職種の採用を担当　→　事業計画にあわせた採用戦略・新規採用手法等の上流工程を経験し採用のプロフェッショナルへ

社風・チームの雰囲気

▼組織構成代表直下の組織となり、社長と密に連携をとりながら会社の最重要ミッションである中途採用の獲得に取り組んでいただきます。 ▼働き方採用チームが所属する社長室は20代、30代の若手社員が活躍しており、スピード感をもってご自身のスキルアップが可能な環境です。また、平均残業時間も20時間程度とワークワイフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ▼在籍メンバー（社長室）　　・採用チーム：2名（中途：1名、新卒：1名）　・広報マーケチーム：2名　・代表アシスタントチーム：2名　・秘書チーム：1名

求める人物像

・経営理念・事業ミッションに共感いただける方・主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方・柔軟性があり、運用しながら変化に対応することに抵抗がない方・社内外問わず円滑で丁寧なコミュニケーションが取れる方・知的好奇心と問題解決能力を持ち、挑戦を楽しめる方

分析思考力戦略思考力達成志向

募集要件

▼ 必須要件・中途採用業務のご経験 ▼ 歓迎要件・Web／デジタルマーケティング業界での採用業務の経験、またはそれに準ずるご経験・ベンチャー企業やマーケティング業界での採用のご経験・年間採用人数30名規模の会社での採用のご経験・採用戦略の立案、中長期人員計画の策定等のご経験

選考プロセス

1. 書類選考 2. 一次面接（事業部メンバー） 3. 最終面接（事業部責任者もしくは代表） ※オンライン選考：要相談 ※選考フローは変更になる場合がございます

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：あり・定年制度：あり

試用期間

・あり（3ヶ月）・試用期間中の業務内容に相違なし

給与詳細

・給与形態:月給・基本給:198,486～317,426円・月給:290,000～410,000円 -------------------------------- ・固定残業時間:60時間・固定残業代:93,180～99,240円 ※60時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※前年度全社の平均残業時間：20時間程度／月

勤務時間

固定時間制・就業時間：10:00〜19:00 ・休憩時間：1時間・時間外労働：あり（全社平均20時間程度／月）

勤務地詳細

▼ 本社 106-0032 東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル4F

休日・休暇

完全週休二日制・年間120日夏季休暇年末年始休暇有給休暇：入社半年経過時点10日

保険・福利厚生制度

▼ 保険制度健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

服装

服装・髪型自由

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）