株式会社アズライトの求人 | 【RPO（運用代行）チーム／マネージャー】HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150％成長のチームを、マネージャーとしてさらに拡大させる！

求人詳細企業情報

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【RPO（運用代行）チーム／マネージャー】HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150％成長のチームを、マネージャーとしてさらに拡大させる！

カスタマーサクセス

500〜700万円

東京都

株式会社アズライト

更新日: 2026/01/08

事業内容

企業がビジネスを続ける限り、採用は『永遠になくならない課題』。特に人口が減少する日本では、最も重要な課題と言えます。・求人媒体の選定・プランニング・求人媒体・スカウト媒体の運用・選考プロセスの設計・採用広報・ブランディング・説明会や面接による動機形成・見定め・業務オペレーションの効率化・自動化　などなど採用には、このような様々な課題があるにも関わらず、集客サービスを販売する人材会社（求人媒体・人材紹介・人材派遣）ばかりが乱立しており、その企業ごとに適切な課題解決が提案できる「成功をトータルマネジメントできる存在」がこの業界にはいません。だからこそアズライトは、顧客企業ごとに最適化した”採用成功の仕組みづくり”をこれまで450社以上に提供して支援してきました。最近では支援実績をご評価いただき、多くの大手企業、有名企業からもお声がけをいただくようになりました。日本において、絶対に需要が増していく人材マーケット。大きくて曖昧な課題解決に向き合う「日本初の採用コンサルティングファーム」を一緒につくりませんか。株式会社アズライト代表取締役　佐川稔

# 雇用・人材問題# DX# 人材活用# AI# 生成AI# カスタマーサクセス

仕事内容

RPO（採用運用）チームでは、既存クライアント300社強に対して、顧客企業の採用業務代行を行っています。企業によってオペレーションや利用サービスも異なるため、企業に適したオペレーション設計・運用を行っています。このチームは今後毎年10名程の増員を計画しているため、オペレーションの仕組み化、マニュアル化、メンバーのスキルアップ・育成・採用まで事業拡大全てに関わり、一緒に成長企業をつくる側になっていただきたいと考えています。 ■業務内容入社後まずはメンバーの担当案件に同席、どのような運用・実務を行っているかを把握いただき、その後マネジメントへと移行していきます。・クライアントの採用実務全般・事業部、チームの定例MTG参加・業務マニュアルの作成、改善・RPA・AI導入の仕組み化・チームメンバーのマネジメント、育成・自部門の採用面接・評価面談の実施　など

この仕事で得られるもの

・採用の専門性が高められる・様々な採用サービスを扱うので知見・ノウハウが得られる・人事職以上に採用に詳しくなれる・Excel、スプレッドシート、それに伴う関数などが扱えるようになる

求める人物像

・仲間をサポートする仕事でキャリアアップした方・マネジメント人材として活躍したい・成長企業を共につくりたい・事業、チームを大きく成長させたい

徹底確認力達成志向顧客志向

募集要件

【求める経験】・顧客対応の経験（電話・交渉・折衝・営業・販売など）・チームマネジメントの経験・業務の仕組み化、オペレーション設計、マニュアル作成・改善の経験・キャリアアップに対する意欲の高い方【歓迎スキル】・Excel、スプレッドシート、パワーポイントを使った業務経験・新卒・中途採用の業務経験・RPA、AI、SaaSシステムを業務で活用した経験・人材業界（紹介・求人広告・派遣・SaaS）での業務経験

選考プロセス

1次面接 → （2次面接） → 最終面接(＋業務体験) → 内定 ※地方在住者は2次選考にオンライン面接を実施

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

※試用期間6ヶ月あり（条件変動なし）

給与詳細

月給：37万～51万(固定残業手当/ 88,096円～）＋業績連動賞与年収例）リーダー／420～550万円マネージャー／500～700万円 ※月給に固定残業月40時間分含む ※試用期間6ヶ月あり（条件変動なし） ※固定残業時間超過分は別途支給 ※前職給与・経験・能力を考慮の上決定 ※業績連動賞与：成果により1～3ヶ月支給

勤務時間

固定時間制・就業時間：10:00～19:00 ・休憩時間：1時間・時間外労働：あり（平均月15時間）

勤務地詳細

東京都豊島区東池袋1-18-1　HarezaTower20階　WEWORK内 JR・丸の内・有楽町・副都心・東武東上線「池袋」駅30番出口　徒歩6分有楽町線「東池袋」駅6・7番出口　徒歩8分

休日・休暇

◇年間休日125日以上　 ◇完全週休二日（土曜、日曜） ◇祝日 ◇夏季休暇（7～9月で3日間自由取得） ◇年末年始休暇（12/30～1/3） ◇産前・産後休暇（取得・復帰実績100％） ◇育児休暇（取得・復帰実績100％） ◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与） ◇慶弔休暇

保険・福利厚生制度

◇昇給年2回 ◇業績連動賞与 ◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◇健康診断 ◇交通費（上限月3万円） ◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◇社内禁煙 ◇書籍購入 ◇私服勤務OK（社内日のみ） ◇フリードリンク

服装

◇服装自由（社内日のみ）

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）