株式会社GOOYAの求人 | ただの人事で終わらせない｜採用広報×採用運用、裁量と成長を手にするポジション

求人詳細企業情報

ただの人事で終わらせない｜採用広報×採用運用、裁量と成長を手にするポジション

人事（採用）

324〜600万円

東京都

# 一部リモート可

株式会社GOOYA

更新日: 2025/08/01

事業内容

創業社長が、セキュリティ会社でのイーコマース部門の立上げや、メディアコンテンツ事業・EC事業を行うGMOメディアでの経験を経て、2004年に設立した株式会社GOOYA。従業員もグループ全体で964名（2025年4月時点）と積極的な採用活動と高い定着率を維持しています。創業以来、受託開発やエンジニアリングサービス、自社メディアの運営等で豊富な顧客基盤とプロジェクト実績を残してきました。また、現在は人材育成事業や福岡を拠点とした検証事業など、雇用創出と地域産業の活性化などにも努めています。 ◆GOOYAでは人材支援から受託制作開発、運用、検証、サポート業務までワンストップで提供します◆ Purpose：未来を笑顔に - Smiles for the future - Dream：人と世界を笑顔でつなぐ Belief：人の可能性と成長を最大化し、世界へ新たな価値を提供する今後も、国内のさまざまな地域の特性を強みに変え、一括請負型・常駐型・ラボ型・ニアショア型と、東京一極集中のIT産業を分散し、人と世界を笑顔でつなぐプラットフォームとしてお客様とともに成長を続けてまいります。

# 雇用・人材問題

仕事内容

まずは「リクルーター」としての業務からスタート。ご希望や適性に応じて、採用広報やマネジメント領域にもチャレンジしていただけます。 ▶ リクルーティング業務（スタート時の主業務）・会社説明会の運営・面接の日程調整・問い合わせ対応・面接対応・オファーレター／内定通知書作成・内定者懇親会・オンボーディング対応・求人原稿作成（写真撮影含む）・スカウト配信・運用（ダイレクトリクルーティング）・エージェント対応、新規開拓また、広報活動・企業ブランディングを強化する方針のため、クリエイティブな仕事にも積極的に挑戦したい方は大歓迎です！ ▶ 広報業務（希望・適性に応じて挑戦可）・採用広報企画の立案・SNS運用（X・TikTok・Instagram・Wantedlyなど）・広報記事・動画の制作・オウンドメディア更新弊社は権限譲渡の盛んな文化がありますので、「裁量をもって業務に挑戦したい」という方は、リーダー候補としてマネジメント・予算管理などの機会をご用意できます。 ▶ リーダー候補レベル（意欲・実力に応じて段階的に）・KGI～KPI～KAIの数値・行動設計・PL・FCST管理、採用戦略の提案・実行入社後すぐにすべての業務をお任せすることはありません。最初はご経験に合わせて徐々にステップアップしていける環境です。【こんな方におすすめ】・採用広報や人事マーケティングに本気で関わりたい方・「採用で企業価値を高める」視点で企画したい方・裁量がある環境でスピード感をもって成長したい方・人を巻き込むのが得意で、発信・改善が好きな方

この仕事で得られるもの

ミッションは年間300名のエンジニア採用。また、ROIを意識した高難度の採用に携われます。採用人事として圧倒的に飛躍したい方は、存分に腕を振るい、ご自身を鍛えられるポジションです。さらにトップコミュニケーションにもかかわっていただき「経営の中心」として立ち位置を築くことが可能です。採用手法の踏襲に、こだわりはありません。よいものは取り入れ、鮮度の落ちた手法は大胆に軌道修正します。また社会情勢にも目を配り、常にアップデートしていきます。あなたが考える『採用論/人事論』も積極的に取り入れさせてください。共にチームアップしていきましょう。

キャリアパス

【キャリアモデル】１年目：メンバーまずは現場の仕事に慣れてから、会社の文化や事業モデルの理解を深めましょう。 ⇓ ２年目：リーダープレイングもしつつ、チームを持ったり、担当領域（広報全般・AGT折衝全般など）の責任者としてとりまとめをしたりしましょう。 ⇓ ４年目：アシスタントマネージャーマネージャーに近しい領域で業務遂行。予算や他部門のKPI進捗なども理解し、より会社の利益創出に影響のある課題解決に取り組みます。 ⇓ ５,６年目以降：マネージャー予算組み・予算管理など、採用部門の最高責任者。事業部全体の目標達成に貢献するための役割も担います。

社風・チームの雰囲気

・マネージャー1名（40代・男性）・アシスタントマネージャー1名（30代・女性）・メンバー4名（20代後半・女性） 20代半ば以降の女性を中心とした組織です！派閥を作るようなタイプがいないので、人間関係に悩まずキャリア形成に真っすぐ取り組みたい方には適した環境です。

求める人物像

・諦めずにやりきる行動量と、高い論理的思考力・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方・強く意識に残る絶望、挫折、成功体験、社会規範の枠にとらわれない濃密な人生ドラマ

戦略思考力分析思考力想像力

募集要件

【募集条件】 32歳以下 ※例外事由：法令3号のイ：長期キャリア形成を図るため［MUST］・事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方（2年以上）・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方・弊社が定義する3つのバリューへの共感［WANT］・人材紹介企業でのRA／CA経験・年間30名以上の中途採用のご経験、又は人事部立ち上げのご経験（業種不問）

選考プロセス

１．書類選考２．一次面接３．二次面接４．内定 ※オファーレイヤーによっては、課題の提出、最終面接が加わる場合あり

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

３カ月～最大６カ月 ※試用期間中の条件変動なし

給与詳細

月給 27万円〜 50万円 ----- 基　本　給：月給 241,866円〜 448,100円固定残業代：あり 1ヶ月あたり28,134円〜 51,900円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）固定残業時間を超過した分は別途残業代を支給する ----- ■通勤手当：月30,000円迄 ■昇給／年2回 ■給与例・年収400万円（27歳）経験2年・年収467万円（28歳）経験3年・年収502万円（26歳）経験4年

勤務時間

固定時間制 10時00分～19時00分（拘束9h／休憩1h／実働8h） ※業務上必要がある場合は時差出勤可

勤務地詳細

150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F（最寄駅：渋谷駅） ◇ 駅から徒歩5分以内 ◇ 転勤なし ◇ リモートワーク併用

休日・休暇

◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇年間休日123日 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇有給休暇 ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休（くるみん認定企業） ◇GW休暇 ※有給休暇、連続5日以上取得可、産前・産後休暇（取得実績あり）

保険・福利厚生制度

◇昇給年2回（4月／10月） ◇通勤手当（月30,000円迄） ※バス代支給については規定あり └最寄り駅からご自宅までの距離が1.5㎞以上かつ3停留所以上 ◇役職手当 ◇出張手当 ◇資格手当（第一種衛生管理者 2,000円 / 秘書検定2級 2,000円他） ◇社会保険完備 ◇退職金制度（規定あり） ◇社員持ち株会制度（規定あり） ◇勉強会・サークル活動 ◇特別表彰制度（年2回） ◇オンライン学習サービス「Schoo」 ◇保養所利用可（加入保険組合提携施設） ◇飲食店割引サービス利用可（加入保険組合指定店） ◇会員制ホテル『エクシブ』保養施設利用可 ◇会員制ホテル West Peninsula Hotel 利用可 ◇GOOYA食堂（社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会） ◇引越サポート有（賃貸契約時の仲介手数料0円～半額）