企業の人づくりを支える提案営業｜継続率80％の研修支援で社会課題に挑む
事業内容
2013年に会計事務所向けのオンライン研修システム「e-JINZAI」の提供を始めた後、 そのノウハウを生かして業界特化型（「金融機関」「一般企業・団体」「生命保険代理店」「高等教育機関」「医療・福祉・介護施設」「自治体」向け）の「e-JINZAI」シリーズを展開しています。 現在、オンライン研修システム「e-JINZAI」シリーズの動画は14,000本を超え、さらにコンテンツを拡充しています。 近年では、対面・オンラインで受講できる「公開講座」や、オーダーメイドでの研修カリキュラムが組める「講師派遣サービス」など、多くの企業・自治体・学校法人などで利用いただいている研修サービスもご提供しております。 今後も教育研修企業として、社会のニーズにお応えできる人材教育分野での事業展開を進めてまいります。
仕事内容
人材育成や教育に課題を持つ企業様に対し、最適な研修サービスをご提案します。 単なる営業活動ではなく、企業の未来を育てる“人づくり支援”という社会的意義の高いミッションです。 講師派遣やWeb研修、研修制度構築支援など、多角的なサービスを駆使して、クライアントの課題に真摯に向き合っていただきます。企業規模や業界にかかわらず、「人を育てる力」で社会全体の底上げに貢献できる仕事です。 - 自社開発のオンデマンド型Web研修サービス - 専門講師によるリアル研修（講師派遣） - 研修体制構築支援（コンサルティング） - 映像配信型学習サービス - 無料オンラインセミナー など ■仕事の流れ ご相談いただいた企業様へ無料体験を通じてニーズを丁寧にヒアリングし、社会的意義のあるサービス提案につなげていきます。 継続率は驚異の80％。それだけお客様にとって価値のあるソリューションを届けている証です。 ◆実績に応じた適正評価と収入面の安心感 成果はしっかり評価され、契約数や継続取引の実績に応じてインセンティブが支給されます。 導入企業様の継続率は80％と高水準で、安定的に成果を上げやすい環境です。 そのため、インセンティブも安定的に獲得でき、年間100～200万円を手にしているメンバーも複数在籍しています。 数字だけでなく、お客さまとの継続的な信頼関係を築いた結果が報酬にしっかりつながる──そんなやりがいを実感できるポジションです。
この仕事で得られるもの
- 社会的意義のあるミッション 企業の人材育成を支援し、社会全体の底上げに貢献できる - 多角的な提案力が身につく Web研修・講師派遣・制度構築支援など、複数サービスを組み合わせた提案が可能 - 高い継続率による信頼とやりがい 導入企業の継続率80％。提案の価値が実感できる環境
キャリアパス
入社後は、提案営業として企業の人材育成課題に向き合いながら、サービス理解や提案力を磨いていきます。 その後は、チームリーダーとしてメンバーの育成や案件支援を担い、社内ノウハウの共有や、若手メンバーの育成にも関わります。 さらに、クライアントの課題や要望に応じて、研修制度の設計や表現の最適化を行うコンサルティング業務にも携われます。 肩書きに縛られず、現場に寄り添いながら“営業力×提案力”を広げていけるキャリアパスが描けます。
教育支援制度
◆入社後のサポート体制 入社後は、専門の育成部署がイチから丁寧に指導を行います。 サービス理解から業界知識、電話対応の実践スキルまで、体系的な研修を通じて安心してスタートできる環境です。 OJTと社内のノウハウ共有を通じて着実に成長できる仕組みがあります。 世代や入社時期を問わず、成約事例の共有やお互いを支え合う風土が根付いており、「人を育てる」企業姿勢が社内にも浸透しています。
社風・チームの雰囲気
中途採用100％となり、さまざまな世代・バックグラウンドのメンバーが集まっています。 営業職は成果に向かって、前向きに挑戦できるチームです。 個人の裁量を尊重しながらも、困ったときには“ちょっと聞いてもいい？”が自然に言える空気があります。 それぞれの強みを尊重し合えるからこそ、個人プレーもチームプレーも、どちらも心地よく機能しています。
求める人物像
・成長中の企業で働きたい方 ・経営者に向けた企業経営に関わる仕事がしたい方 ・自社サービスを提案したい方 ・裁量をもって提案したい方 ・営業としてスキルアップがしたい方
募集要件
【必須】 ・法人営業経験（業種不問） 【歓迎】 以下のようなご経験をお持ちの方は、スムーズな立ち上がりが期待できます - IT・Web業界での営業経験がある方 - サブスクリプション型サービスやコンサルティングなど、無形商材の営業経験がある方 - 金融機関や金融業界での顧客対応・提案営業の経験がある方 - HR領域での業務経験、または教育関連サービスの営業経験をお持ちの方 ※必須ではありません。人材育成や社会貢献に興味がある方であれば、異業界からのチャレンジも歓迎いたします！
選考プロセス
書類選考 →1次面接（来社もしくはオンライン） →2次面接（来社） →内定 ※書類選考から内定まで早ければ2週間程度となります。
雇用形態
・正社員 ・雇用期間の定め：なし ・定年制度：あり
試用期間
試用期間6ヵ月。期間中の待遇に変動はありません。
給与詳細
月給45万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ※前職給与以上を保証します。 経験や能力を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※月給には（固定残業手当30時間分／8万円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜モデル年収例＞ 700万円／経験2年（月給50万円＋賞与＋インセンティブ） 800万円／経験3年（月給55万円＋賞与＋インセンティブ） 1300万円／経験5年（月給85万円＋賞与＋インセンティブ）
勤務時間
固定時間制 勤務時間 9:00～18:00（実働 8時間） 休憩時間 1時間
勤務地詳細
東京本社：東京都港区 最寄駅：新橋駅・汐留駅から徒歩3分 転勤：無し ＜東京本社・交通アクセス＞ JR各線「新橋駅」汐留口(地下1階)から徒歩5分、 東京メトロ銀座線「新橋駅」(G08)出口4(地下1階)から徒歩5分、 都営地下鉄浅草線「新橋駅」(A10)汐留方面出口(地下1階)から徒歩3分、 都営地下鉄大江戸線「汐留駅」(E19)JR・ゆりかもめ新橋駅方面出口(地下2階)から徒歩3分
休日・休暇
完全週休2日制（土日休み） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇（取得実績有り） 育児休暇（取得実績有り） ※年間休日125日以上
保険・福利厚生制度
社会保険完備 子ども手当 退職金制度（勤続3年以上） iDeCo+ 交通費全額支給 出張手当 オフィス内禁煙（ビルB2Fに喫煙スペースあり） 時短勤務制度（実績あり） ウォーターサーバー設置 誕生日プレゼント
服装
ビジネススーツ ※夏季はクールビズ
受動喫煙防止措置
屋内禁煙（ビルB2Fに喫煙スペースがあります）
株式会社ビズアップ総研
事業内容
◆動画配信サービス（e-ラーニング）の運営 ・一般企業向け ・金融機関向け ・教育機関向け ・会計事務所・税理士向け ・医療・福祉向け ・生保代理店向け ◆会計事務所・税理士向けのセミナー ◆講師派遣型研修サービス
業種
・教育・学校
設立年月
1998年10月
代表者
吉岡 高広
従業員数
120人
平均年齢
35歳
本社所在地
〒105-7110 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター10階