株式会社HRBrainの求人 | 【組織人事コンサルタント】◆導入社数3,500社超！自社サービス「HRBrain」を展開◆

求人詳細企業情報

【組織人事コンサルタント】◆導入社数3,500社超！自社サービス「HRBrain」を展開◆

組織・人事コンサルタント

600〜1,200万円

東京都

# リモートワーク相談可能# フレックス制度あり

株式会社HRBrain

更新日: 2025/07/18

事業内容

「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。【Intensity】永遠のβ版を提供するSaaS企業において、変化し続ける顧客の課題を「速く・最適に」解決することは最高のカスタマーサクセス。「速さ」は最適解を手繰り寄せ、圧倒的に顧客に優しく競合に強い。【Take Ownership】喜びや課題、メンバーの成長まで自分事化。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。スタートアップマインドを体現し続ける、自立駆動したプロの集団に。【Power to the Team】行動が伴わない評論やネガティブが蔓延すると圧倒的にスピードダウン。いつだって決断と行動こそが成長の原動力。良いときも悪い時もポジティブにエンパワーメントしあうことができる集団に。

仕事内容

◆ミッション組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 ◆業務内容・組織人事コンサルタント（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） ◆業務詳細ポジションが大きく分けて2つございます。 1.組織人事コンサルタント現在の主力サービスは下記となります。・人事評価制度設計　└グランドデザイン(事前調査、方針策定)、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計等・カスタマイズ研修　└評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修等・その他　└MVV策定、スキルマップ作成、サクセッションプラン策定、サーベイ設問設定・研修等日々お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、HRBrainとしての組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。具体の業務内容は下記となります。 ‐ 顧客の組織課題ヒアリング - コンサルティングプランの立案、提案書作成 - 様々なステークホルダーに対する提案 - コンサルティング実務 - 研修企画・実施 - サービス企画 ‐ 事業部戦略策定 2.企業変革支援『EX Intelligence』を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂くポジションです。具体の業務内容は下記となります。・サーベイを元にした顧客課題の特定・組織課題解決に向けた施策の検討、提案・改善に向けた顧客伴走業務・サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務

この仕事で得られるもの

○Biz側は心理的安全性を重視しており、出社の体制をとっております。対面でのコミュニケーションを取りながら、チームで働くことができます。 ○to B側のプロダクトではありますが、「タレントマネジメントシステム」は国内の働く従業員がターゲットのため、to C側の側面もございます。どの企業のどの従業員が活用しているのかが把握できるため顧客の感謝の声をダイレクトに感じることができます。他には、、・一人ひとりの裁量の大きさと伴う責任とやりがい・自分の取り組みが会社・社会にに与えるインパクト・自分の力で会社やサービスを良い方向へ変えていく実感・培った専門知識を活かし応用し革命を起こせる実感

求める人物像

・知的好奇心が旺盛で、常に学び続けられる方・複雑な課題を構造的に捉え、解決策を考えるのが好きな方・経営視点を持ち、企業の成長に貢献したいという意欲が高い方・客観的な立場で物事を分析し、提言できる方

募集要件

◆必須要件・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・人事領域における法人営業経験3年以上 or コンサル経験3年以上 or HRBPや人事責任者経験・プロジェクト業務経験・論理的思考力・ゼロベースで物事を考え、構造化する能力 ◆歓迎要件・SaaS領域での営業経験・人事関連領域での営業経験・大手企業に対する中長期的な提案経験・コンサルティング領域での営業経験・プロジェクトマネジメント経験

選考プロセス

【面接回数】2～3回（目安）【筆記試験】無

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

・契約期間：期間の定めなし・試用期間：あり（3ヶ月）　※試用期間における待遇や条件の変更なし

給与詳細

年収 600万円〜 1200万円年俸制月給50.0万円〜（内訳）１基本給（36.6万円〜）２固定残業手当（45時間分相当 13.3万円〜） ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談

勤務時間

フレックス制・フレックスタイム制（コアタイム　11:00-16:00）・標準労働時間：1日8時間・休憩時間：1時間自由取得・時間外労働あり

勤務地詳細

東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 【アクセス】山手線京浜東北線「田町駅」三田口（西口）徒歩5分都営三田線都営浅草線「三田駅」 A3出口徒歩4分【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所

休日・休暇

・土日祝日休み・有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給）・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・子の看護等休暇

保険・福利厚生制度

◆福利厚生・技術書購入サポート・勉強会/イベントサポート・交通費支給・社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険）・歓迎ランチ・フリードリンク（ウォーターサーバー/お茶/スープ等）・エスプレッソマシン導入（従業員特別価格で購入可）・オフィスコンビニ・確定拠出年金制度 ◆加入保険健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険

服装

服装自由

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

株式会社HRBrain

■■Power to the people■■

企業情報をみる

事業内容

「HRBrain」シリーズは、「HRBrain タレントマネジメント」をはじめとし、組織診断サーベイ、パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。引き続き、人事領域のデジタル・トランスフォーメーション（DX）のさらなる促進に加え、人的資本経営、ESG経営などに対して貢献できるよう、サービス拡充を進めてまいります。