株式会社トラックレコードの求人 | 【採用コンサルタント】採用のプロフェッショナルとしてコンサルティング／ブランディングなど提供◆リモート可◆フルフレックス

求人詳細企業情報

【採用コンサルタント】採用のプロフェッショナルとしてコンサルティング／ブランディングなど提供◆リモート可◆フルフレックス

組織・人事コンサルタント

600〜1,000万円

東京都

# 一部リモート可# リモートワーク相談可能# フレックス制度あり

株式会社トラックレコード

更新日: 2025/07/02

事業内容

【トラックレコードとは】トラックレコードはDeNA出身者が2018年に立ち上げ、採用の力で多くの企業の組織成長を支援してきたHRスタートアップです。 ▼展開している事業エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECHHIRE」組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」【ミッション】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事の喜びを最大化して世界を変える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事をする全ての人々が毎日の仕事に喜びを感じる世界を当たり前にしたいと願い、「仕事がたのしい」状態を当たり前にするため、様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。【募集背景】事業拡大のため、顧客企業の組織・採用課題解決にコミットする採用コンサルタントを募集します。

# 雇用・人材問題# 働き方改革# 人材活用

仕事内容

企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。この事業は「"企業のおもしろい"を届ける」ことです。どんな企業であっても、誰かにとっての"おもしろい"部分があると考えています。一方で、それをを言語化し、伝達することが全ての企業が十分にできているわけではありません。そのような企業のパートナーとして「企業のおもしろい」を届けることで採用支援を行うことが当社の役割です。＜支援実績＞イオン、NHK、丸井など大手企業から成長スタートアップと呼ばれる様々な業種・規模の企業様【仕事内容】当社のリクルーターなどのチームメンバーと連携しながらクライアントの課題解決にコミットし、プロジェクト全体をリードしていただきます。同時に担当いただく社数は3〜4社に絞っており、一社あたりにかける時間を確保する事で顧客への提供価値の質を担保しています。シニアコンサルタントに期待する役割としては、単なる「目の前の採用課題の解決」だけではなく「半永久的に成長し続ける仕組み」の構築を目指します。クライアントの課題は、「組織力を強化したい」「事業グロースに向けた採用戦略を考えたい」といった抽象的なものも多く、それらに対して中長期に渡る採用戦略を提案し、経営層と伴走していく事が必要とされています。【具体的な業務内容例】・顧客課題分析（主に採用課題）・戦略設計・ロードマップ策定・クライアントのフロント対応・プロジェクトの推進・プロジェクトメンバーのマネジメント・採用実務（求人作成、エージェントマネジメント、スカウト運用など）・オペレーション構築・メンバーの育成など【このポジションの魅力】 ■経営者と伴走できる採用責任者として市場価値を高めることができる当社では「抽象度と難易度が高いイシューに対して、決裁権を持たれる経営層と伴走できる仕事」の経験を積むことが可能。また課題解決するためには高度なスキルも身に着ける必要があります。 ■ブランディング・マーケティングなどの隣接領域のスキルを身につけることができ、採用広報のスキルアップも◎ 採用実務以外に、「自社の魅力を正しく伝える」手段として、採用サイト/ピッチ制作、メディア制作/運営、イベントなどの企画〜進行、運営を行っています。 ■“売上をつくれるコンサル”としての経験と実績を身につける事ができます顧客課題に対して、特定のソリューションしか提供できない、などの制約がない自由度の高い環境のため、自ら「顧客の課題を定め、商品をつくり、成果を出す “売上をつくれるコンサル”」としての経験と実績を身につける事ができます。

この仕事で得られるもの

◆仕事のやりがい・経営層と直接連携し、高い抽象度と難易度の課題に取り組む機会があります。・採用支援を通じて、企業のおもしろい部分を言語化し、伝達することで価値提供ができます。・HR領域を軸に、多層的な事業開発に関わることで、幅広い経験を積むことができます。 ◆魅力ポイント・TECH HIREを通じて、企業の魅力を引き出し伝える採用支援サービス提供・多様な業種・規模の企業と連携し、高い市場価値を持つ採用責任者として成長できる環境・リモートワークやフルフレックス制度を導入し、柔軟な働き方を推奨

社風・チームの雰囲気

◆組織風土・多様性を尊重し、自由と責任を重視する組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。

求める人物像

・成長意欲が高い方・誰かへ貢献することモチベーションを感じられること・結果やアウトプットへのコミットメントの高い方・行動力があり、チームを巻き込む力が強い方・各ステークホルダーと調整し、会議などのファシリテーションができる方・数値など事実情報をもとにインサイトを見つけられる方

募集要件

【必須】・以下のいずれかの経験をお持ちの方　└人材紹介会社での経験（RA/CA）　└RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等）　└インハウス人事における採用経験　└コンサルティングファームでの実務経験　└法人営業におけるPDCA実行を行ってきた経験　└法人向けのカスタマーサクセスにおける実務経験・ハイキャリア人材の採用orエンジニア採用における実績をお持ちの方・経営層と伴走しながら戦略立案から実行までを行った経験（社内外問わず）・プロジェクトリードやチームリードの経験（社内外問わず）・自律的な決断力と行動力・高いオーナーシップと結果へのコミットメント・論理的思考力・コミュニケーション力【歓迎】・クライアントワークに関わる経験・ピープルマネジメントの経験

選考プロセス

1. 書類選考 2. 一次面接 3. 二次面接 4. 最終面接 5. リファレンスチェック ※オンライン選考：可

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

・あり（3ヶ月）・試用期間中の業務内容・待遇に相違なし

給与詳細

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,532,400円～7,554,396円固定残業手当/月：122,300円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は目安です。ご経験等に応じて前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

フレックス制＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

勤務地詳細

本社：WeWork渋谷スクランブルスクエア内＜勤務地補足＞ ※リモートメインの働き方が可能（フルリモートではありません。オフィス出社頻度はチームの状況によって変化しますが、週2～3程度）＜転勤＞無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇等 ■年間有休とは別に傷病休暇（年間3日）あり

保険・福利厚生制度

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

服装

オフィスカジュアル

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

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事業内容

◆TECH HIRE TECH HIREは、高度デジタル人材の採用にまつわる課題解決に取り組むサービスです。「自社の魅力や機会を言語化・発信・伝達できていない」といった課題を抱える企業に対して、戦略設計やブランディングからスカウト送信などの業務代行まで行っています。 ◆Colla CollaはチームをエンパワーするSlackAppです。リモートワーク下でのチーム内のコミュニケーション活性やバリュー浸透などの課題を解決します。