株式会社識学の求人 | 【最大週4在宅可/未経験OK/市場価値を高める】採用コンサルタント/人と企業を繋ぎ採用課題を解決！

求人詳細企業情報

【最大週4在宅可/未経験OK/市場価値を高める】採用コンサルタント/人と企業を繋ぎ採用課題を解決！

組織・人事コンサルタント

400〜600万円

東京都、大阪府、愛知県

# 一部リモート可

株式会社識学

更新日: 2025/06/26

事業内容

”識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する” ・ひとりひとりの能力は高いのに、チームとしてパフォーマンスが出せない・優秀な経営者なのに組織として力が発揮できていないこれはどの組織にも起こり得ることであり、マネジメントについての正しい知識やトレーニングが不足しているから起きてしまう問題です。　私たちは、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出すことができるのです。様々なサービスを通じて4,500社を超える企業にご導入頂き、その後「売上向上」「離職率低下」に大きく貢献しています。

仕事内容

採用コンサルタントとして、案件獲得のための営業と、クライアントの採用課題解決に向けてのコンサルティング及びプロジェクトマネジメントをご担当いただくポジションです。具体的には… ・採用商材の提案・受注・案件開始前の準備（採用マーケターに情報調査を依頼…など）・採用課題のヒアリング～解決策の提案・実施・媒体選定・母集団形成におけるPDCA ・プロジェクトメンバーのマネジメント・クライアントへの識学採用理論のトレーニング実施・採用マニュアル作成の監修と引継ぎ面談の実施 ★1人あたり5～10社の担当を想定しています ∟案件数が多く見えますが、いつでも相談できる環境が整っていますのでご安心ください！【案件例】職種：営業、事務職、電気工事士、測量士、医師…など業界：広告、不動産、飲食、建設・土木…など企業規模：個人事業主～中小、ベンチャー企業（2～300名規模） ※担当案件のバランスを考慮し、上長からアサインされます【目標設定について】営業兼コンサルタントとして2つの役割を担っていただきます。基本的に獲得売上と採用代行における内定応諾数目標として設定されます。・マネジメントコンサルティング契約のあるクライアントへ採用商材の提案を行い売上を獲得すること。・受注した案件の内定応諾数を達成すること【入社後の流れ】入社後1か月：先輩の案件に同席と採用トレーニング（採用に関する入門編を学ぶ）の受講入社後2か月：案件を担当する（サブ担当orメイン担当） ※サブ担当の場合：先輩が入っている既存の案件に入ります ※メイン担当の場合：メイン担当としてお入りいただきますが、先輩がサブ担当として入ります入社後4か月～半年：一人前のコンサルタントとして自走いただく ★不明なことがある場合は、いつでも社内や外部講師に確認できる環境が整っています【やりがい】自分がインプットした採用の知識をクライアントに提案し、母集団形成の課題が解決したり、採用目標が達成したりしたときにやりがいを感じます。また、母集団形成や応募者対応のフェーズでアドバイスをした際に「勉強になりました」というフィードバックをいただける時も嬉しく感じます。

この仕事で得られるもの

・採用の知識、経験が圧倒的に身につく・評価が明確で昇給実績もあり・在宅勤務可能（最大週4日在宅勤務可能）・出社時、シフト出勤可能・20～30代活躍中！若手も裁量大きくやりがい抜群◎

求める人物像

・主体的に情報収集し、アウトプットできる方・素直にすぐに行動を起こせる方・丁寧に相手に接することができる方・人材をただ紹介するマッチングでは、企業の採用課題を根本的には解決できないと考えている。そういった経験がある・自身の市場価値を高めたいという成長意欲がある方

募集要件

【必須（MUST）】・何かしらの法人営業経験※年数不問・基本的なOficeスキル　【歓迎（WANT）】・人材紹介会社、人材派遣会社での営業経験・何かしらのプロジェクトをリードしてきた経験・人事/組織コンサル経験・企業での採用担当としての経験・数字での実績（例：昨対、対予算、採用決定数等の数字）

選考プロセス

書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

・あり（6ヶ月）・試用期間中の業務内容に相違なし

給与詳細

・給与形態：年俸（400〜600万円） -------------------------------- ・固定残業時間：30時間・固定残業代　：64,000〜92,000 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 -------------------------------- ※昇降給：年2回 ※入社後1年間は落給なし ※スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。

勤務時間

固定時間制 8時30分～17時30分（実働時間：8時間）残業：有（全社平均⽉13時間程度） ※30時間を超える残業代は追加で⽀給 ※在宅勤務可能在宅勤務の場合は、8時半～17時半勤務で固定オフィスへ出社する場合は、7時～19時半の範囲で8時間勤務

勤務地詳細

▼東京本社 141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階 ▼大阪営業所 541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階 ▼名古屋支店 460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階 ▼福岡支店 810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階東京本社・大阪支店・愛知支店・福岡支店ご希望の支店での勤務可能！

休日・休暇

完全週休2日制 ◇土日 ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇（入社半年以降、初年度10日）

保険・福利厚生制度

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費支給（上限：月2万5000円まで） ◇住宅手当（条件あり） ◇時間外手当（固定残業時間超過分） ◇慶弔見舞金制度 ◇スーツ購入一部負担制度 ◇経営者向けの社内研修受講無料 ◇持株会制度 ◇社員紹介制度 ◇社宅あり（条件あり） ◇福利厚生賃貸制度（シャトク） ◇定期健康診断（年1回） ◇歯科検診（年1回） ◇インフルエンザ予防接種費用負担 ◇がん検診（まもーる） ◇スマルナ ◇スポーツ支援制度 ※スポーツを実施する費用を月５千円、年間6万円を上限として補助 ◇ベビーシッター制度 ◇靴磨き補助 ◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり ◇在宅勤務可（最大週4日まで） ◇PC・社用携帯貸与（職種により変動あり） ◇産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり） ◇リゾートワークス ◇産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度 ◇介護補助制度