【インフラSE】サーバ、ネットワーク構築の幅広い案件/前職年収保証!
事業内容
■システム設計・開発、インフラ整備・構築、システム保守・運用 【企業特色】金融機関を中心とした通信制御システム開発、官公庁のシステム運用、 他、業務系Webシステムの開発やインフラ構築などの幅広いプロジェクトの実績があります。 当社の開発品質の高さは 「ソリッド品質」としてお客様からも厚い信頼を寄せられています(富士通様のコアパートナー(経営の安定性、品質等)認定企業です)。
仕事内容
サーバ・ネットワーク構築、インフラ基盤保守・運用等、幅広く、最上流から下流まで経験可能です。 【プロジェクト実績】 ・大規模金融系インフラ基盤構築 ・地銀系インフラ基盤構築 ・マルチクラウドプラットフォーム基盤構築 ・官公庁向けインフラ基盤構築 よりよいものを作り世の中に貢献していくために、 私達が大切にしているのは「高品質維持」の姿勢です。 お客様のニーズを最優先に考えつつも、仮に実現が難しいと判断した場合は、 正直にお伝えし、その上で代替の解決策をご提示しています。 品質が保証できなければ、仕事として成立しないからです。 当社にとっても、お客様にとっても「よりよい」状況でないと、仕事は成立しません。 そういった「高品質維持」の姿勢の積み重ねが、お客様との信頼関係を生み、 品質の高い開発に結びつき、技術力の向上につながっています。
この仕事で得られるもの
・サーバーの構築・運用スキル ・ネットワークの構築・運用スキル ・セキュリティ対策スキル ・インフラ全体の設計スキル ・予期せぬトラブルがあった際に冷静に状況を把握して適切な対応を行うスキル
キャリアパス
年2回査定期間に上司と面談を実施し、社員の要望を聞きながら志向を細やかにすり合わせたりして、本人の志向性を重視したキャリアパスを一緒に考える機会を設けています。 <具体例> ・インフラエンジニアから開発エンジニアへのキャリアチェンジも可
教育支援制度
■講座研修費用補助制度 └職務に関連した専門的な知識および技能の習得を目的とする制度です。 ※1人当たりの補助の年間上限額は最大10万円、回数は3回まで
求める人物像
・お客様と接点を持ちたい方 ・市場価値の高いエンジニアを目指したい方 ・一生モノのスキルを身につけたい方 ・経験を積みながらやりたいことを見つけたい方 ・最新の技術への興味や学習意欲の高い方 ・最後まで責任をもって仕事を全うできる方 ・設計/構築などのインフラ業務を自己完結できる方
募集要件
■必須スキル ・1年以上(相当)の実務経験 ・Windows/Linuxでの構築経験 ■歓迎スキル ・Docker / Kubernetes / OpenShift / Ansible ・AWS / Azure / GCP
選考プロセス
1:書類選考(こちらからスカウトした場合は不要) 2:カジュアル面談(原則Zoom) 3:面接(原則対面) 4:内定
雇用形態
正社員
試用期間
※期間はご経験やスキルによって異なります。 ※試用期間中の給与は本採用時の95%となります。
給与詳細
給与形態:月給 年収:450万円~700万円 月給:32.3万円~43.9万円 ■昇給 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月・12月が支給予定月)
勤務時間
本社勤務の場合 ・標準労働時間1日8時間 ・コアタイム:10:00~12:00 、13:00~16:00 ・休憩時間:1時間 ・時間外労働:あり(平均月17.6時間※実働8.9時間) ※勤務開始時刻はプロジェクト先によって異なります。
勤務地詳細
本社 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目3番3号 麹町KSスクエア5F 当社は、ほとんどの社員が客先常駐先で業務を行っています。 就業先はプロジェクトにより異なります。(ほとんどが東京都内) 品川区、江東区、中央区、千代田区 等 臨海エリアと本社周辺のエリアが大部分を占めています。 その他、新横浜や川崎等の案件がたまに存在しています。 千葉や埼玉にも極々たまに出てきたりしますが、ほとんどありません。 ・リモートワーク:一部リモート可(可否はプロジェクト先によって異なります) 勤務地等については希望を伺い、なるべく叶えられるように調整しています。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※一日休暇、半日休暇(4h)、時間休暇(1h単位)から都度選択可能 夏季休暇4日(有給2日、無給2日)、年末年始6日 慶弔休暇、つわり・産前産後・育児・子の看護休暇、代償休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇
保険・福利厚生制度
■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■資格手当(指定資格の取得者に手当を支給) ■出産・育児支援制度 ■資格支援制度(指定資格の受験料補助・合格報奨金を支給) ■退職金制度 ■養老保険 ■企業年金基金 ■出張手当 ■いいね!活動協賛金 ■結婚・出産祝い金 ■副業OK(要承認) ■在宅勤務、リモートワークOK(プロジェクトによる) ■猛暑手当 ■出勤手当・在宅手当 ■各種福利厚生サービス加入 └関東ITS健康保険、ベネフィット・ステーション、クラブオフ、じゃらんコーポレートサービス
服装
本社:私服OK 常駐先:私服、スーツ(ノーネクタイ可が多め)等、場所によって異なります。
受動喫煙防止措置
本社:敷地内全面禁煙(喫煙室なし) 常駐先:場所によって異なります。
ソリッドコミュニケーション株式会社
事業概要
■システム設計・開発 ■インフラ設計・構築 ■システム運用・保守 ■ITスクルール運営 ほか
業種
- SIer
- インフラ・ネットワーク・通信・キャリア
- ソフトウェア
設立年月
1997年9月
資本金
1,000万円
代表者
代表取締役社長 金子健吾
従業員数
134人
平均年齢
33歳
本社所在地
東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア5階