株式会社ゼロフィールドの求人 | 【人事リーダー候補】ベンチャー企業で人事チームを引っ張るリーダー候補を募集！完全週休2日制│国内での販売・運用実績4年連続No.1あり

求人詳細企業情報

【人事リーダー候補】ベンチャー企業で人事チームを引っ張るリーダー候補を募集！完全週休2日制│国内での販売・運用実績4年連続No.1あり

人事（採用）

500〜700万円

東京都

株式会社ゼロフィールド

更新日: 2025/06/11

事業内容

AI・ビックデータ関連システム開発・運用事業多用途高性能パソコン販売・運用事業【会社沿革】 2017年4月　株式会社ゼロフィールド設立 2017年11月　マイニング事業部発足 2018年1月　大田区多摩川データセンター開設 2020年8月　熊本データセンター開設 2020年12月　アメリカ・ワシントン州/ MINERS UNITED社と業務提携 2022年10月　福井県にモジュール型データセンター開設 2022年11月　アメリカ・ワシントン州/ 第二データセンター開設 2023年9月　株式会社トリプルアイズの傘下に入りグループ会社化 2024年5月　新潟データセンター開設

仕事内容

採用業務を中心とし人事業務全般、コーポレート業務をお任せします。現在所属している人事マネージャー1名、採用担当1名と協力しながら業務を行っていただける環境です！【具体的には】 ※採用・人事制度業務（社内規程管理など）においては上場会社の担当者や役員との連携業務も発生いたします。 ■採用業務・中途採用戦略の立案、実行・求人媒体の選定、運用、求人票作成・人材紹介会社の選定、対応・応募者対応、日程調整・リファラル施策の運用・カジュアル面談、面接対応 ■人事業務・人事制度管理（社内規程、評価制度等）・組織改革施策（人事面談、社内交流施策等）・社内研修/教育制度・入社オンボーディング施策・入退社対応 ■コーポレート業務・電話、来客対応・オフィス整備　等

この仕事で得られるもの

１．少数精鋭かつ役員直下の部署管理部全体でも少数チームであり、役員直下でもあるため、助け合いながらもそれぞれ裁量を持ちながら、活躍できる環境です。２．上場基準に沿った業務経験が積める昨年、東証上場企業である株式会社トリプルアイズの関係会社となりグループに迎え入れられました。親会社との連携も発生するため、上場基準に沿った業務の経験が積めます。３．幅広いスキルを身に着けられる採用のみならず、人事制度や社内規定など人事業務を幅広く経験できます。また難易度の高い業務にもチャレンジしていただく事ができます。

求める人物像

・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方・柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方・現状に満足せず、新しいことにチャレンジする意欲がある方

募集要件

▼ 必須要件・採用実務経験 4年以上・採用の一連業務において自走できる方・当社のMISSION・VISION・VALUEに共感いただける方 ▼ 歓迎要件・ベンチャー企業/IT企業での採用経験・人事制度設計等の経験・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方・柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方・新しいことにチャレンジする意欲がある方

選考プロセス

1. 次面接（オンライン） 2.次面接（来社） 3.次面接（状況により実施） 4.オファー面談 ◎内定決定の前に、給与面などの雇用条件をお話する「オファー面談」を設けています。 ◎状況によって1日で複数回の面接やスキルチェック等を行うなど、選考プロセスが変更になることがあります。 ◎カジュアル面談からも受け付けております！お気軽にご応募ください！

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：あり・定年制度：あり

試用期間

・あり（3ヶ月）・試用期間中の業務内容に相違なし

給与詳細

年収：500万円〜700万月給：416,700円～583,400円 └ 基本給：338,300円～473,700円 └ 固定残業代：78,400円～109,700円（みなし残業30時間分・超過分支給）業績連動賞与制/年2回（6月・12月支給）昇給制/年2回 ※業績、個人成績により変動有 ※上記想定年収はこれまでのご経験によって前後する場合がございます。

勤務時間

フレックス制 10：00～19：00　（所定労働時間：8時間/日　休憩60分）コアタイム：12:00～15:00

勤務地詳細

東京都港区芝浦3ｰ4ｰ1 グランパークタワー 32F

休日・休暇

年間休日125日 / 祝日 / 夏季、年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇 / 特別休暇

保険・福利厚生制度

▼ 保険制度健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ▼ 福利厚生・交通費支給（上3万円迄／月）・ハイブリッドワーク導入　※原則出社が基本となりますが、試用期間終了後、　業務状況によりリモート勤務も利用可能となります。・オフィス内での受動喫煙対策として喫煙室を設置・オフィスグリコ/コーヒーマシン、ウォーターサーバー有