株式会社SALTOの求人 | 【東京】ITエンジニア◆成長意欲・マインド最重要視選考！経験半年以上でOK / テスト・運用保守フェーズからキャリアアップしたい方｜半期で年収50万アップも可能

求人詳細企業情報

【東京】ITエンジニア◆成長意欲・マインド最重要視選考！経験半年以上でOK / テスト・運用保守フェーズからキャリアアップしたい方｜半期で年収50万アップも可能

インフラエンジニア

350〜450万円

東京都

株式会社SALTO

更新日: 2025/06/24

事業内容

社会インフラ事業（生活基盤を支えるシステム開発） DXソリューション事業（顧客課題をDX推進システムで解決）オフショア開発（ベトナムオフショア拠点運営）新規サービス開発（福祉業界向けサービス開発）

仕事内容

■お任せしたいことヒトの生活を支える社会基盤となるシステムを支えるプロジェクトに、ITエンジニアとして参画していただきます。ご自身のスキルを活かせる業務をやっていきながら、新たなフェーズにもチャレンジしていけるような案件に参画することで、最短でスキルアップを目指すことができます。具体的には・・・国や地方自治体などの公共事業にかかわる、大規模システム案件に参画していただきます。ポジションによっては、エンドユーザーと直接やり取り（見積提出 / アサイン権限有）をしながら、プロジェクトの成功へと導きます。見積といった「超」上流から下流まで一気通貫で対応していただくため、基本的に長期での参画となり、安定したスキルアップ・キャリアアップを目指すことができます。 ■公共系案件実績【開発】衛星及び防衛関連システム開発（Java / C# / C++ / Shell）安全保障向けシステム開発（C# / C / C++ / Shell）都内大型屋外広告媒体管理システム開発（C# / SQLserver）電力使用量可視化検診自動化システム開発（Java / Spring Boot / Linux）官庁向け財務、会計、人事システム開発（Service Now / 設計 / Windows）【インフラ】金融系Azureインフラ構築案件｜Azure（Data Factory / App Service等）貿易システム基盤移行案件｜AWS（EC2 / RDS / Route53等）、Linux 金融基盤構築・維持保守案件｜AWS、Azure、Windows ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり

この仕事で得られるもの

■SALTOで「成長」できる理由 -「挑戦」なくして成功も失敗もない！チャレンジは全力プッシュ！ -年功序列はNO！100%実力主義でのキャリアアップ -体制化重視の長期案件で安定したスキルアップ、未経験フェーズ / ポジションにも挑戦できる -リーダー / PL / PMを目指すための上流工程やマネジメントに特化した勉強会を実施 -徹底的な商流制限、エンジニアの成長と長期的な利益を追求する「攻めの営業」スタイル

キャリアパス

■先輩エンジニアの事例・Aさん（技術部｜入社時364万→3年後580万）前職ではテストや軽微なシステム改修などを1年半ほど経験し、SALTOに入社。入社即PLに抜擢され、現在はPMとして企画・要件定義から案件に携わりつつ、メンバーマネジメントも行う。・Bさん（技術部｜入社時300万→2年後480万）別業界からスキルチェンジし、未経験でエンジニアをスタート。 2年目からBP含めた現場7名チームのリーダーを務め、基本設計からリリースまで一貫したフェーズに携わる。

教育支援制度

■合言葉は爆発ポテンシャル！キャリアアップ支援 2期目から未経験新卒採用を実施＆研修は全て内製化しておりますので、若手エンジニアを多数育成してきた実績があります。様々な勉強会や社内プロジェクトを行っており、ゼネラリストを目指すために幅広い知識を身に付けることができます。

求める人物像

・「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。・IT技術を用いた社会貢献に興味関心がある方。

募集要件

・ITエンジニア職としての客先常駐案件の経験が半年以上・エンジニアとしてのスキルアップを目的とした自己研鑽をしている方・日本語以外が母国語の方は、日本での就業経験5年以上

選考プロセス

1. 書類選考 2. 一次面接（オンライン） 3. 最終面接（可能であればご来社）

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

・あり（3ヶ月）・試用期間中の業務内容の相違なし

給与詳細

・給与形態：月給・月給　　：270,000～350,000円 -------------------------------- ・固定残業時間：30時間・固定残業代　：51,300円～ ※超過分割増賃金は追加で支給 ※課長職以上の役職者は職務手当に含まれる -------------------------------- ・昇給　：あり（年2回）※昇給率は年平均7.8％！・賞与　：あり（年1回）・諸手当：資格手当、役職手当

勤務時間

固定時間制 9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）時間外労働有 ※案件によって開始時間前後あり ※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能

勤務地詳細

東京本社 / 顧客先（都内近郊）｜転勤ナシ

休日・休暇

年間125日以上（休暇取得実績　平均136日) ・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇）・夏休み（3日間）・年次有給休暇（入社時より付与有）・特別休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇（毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可）・失恋休暇・慶弔休暇

保険・福利厚生制度

・各種保険完備・退職金制度あり・確定拠出年金制度・交通費支給・社内勉強会・外部研修費用支援・書籍購入支援・資格取得支援（資格手当あり）・リモート勤務手当・ウォーターサーバー設置・オフィスグリコ（社内でお菓子や飲み物を販売）・社員旅行（年1回。北海道・沖縄など）・SALTOサンタ制度（お子さんのいる家庭にプレゼント）・「東京都スポーツ推進企業」としての活動参加・社内MVP賞・各月1on1面談・役員評価面談（半期に1回実施）・リファラル採用インセンティブ・社内Wikiあり・社内イベント多数あり・社内懇親会費用補助・部活動あり・ストレスチェック・副業OK