ハコベル株式会社の求人 | 【人事マネージャー】急成長中の物流Techベンチャーで戦略的バックオフィスを担う人事募集

求人詳細企業情報

【人事マネージャー】急成長中の物流Techベンチャーで戦略的バックオフィスを担う人事募集

人事（採用）

600〜1,000万円

東京都

# 一部リモート可# リモートワーク相談可能# フレックス制度あり# 管理職・マネージャー・責任者

ハコベル株式会社

更新日: 2025/04/14

事業内容

現在は「トラック輸送マッチングサービス」と「物流DXシステム」の、大きく２つの事業を展開しています。　【トラック輸送マッチングサービス事業】荷主と運送会社・ドライバーのマッチングプラットフォームを提供しており、事業立ち上げから現在に至るまで、すでに多くのお客様にご利用いただいています。物流業界のより広い範囲にアプローチしていくなかで、お客様のニーズの多様化も進んでおり、それらに適切に対応しながら、さらなる成長を目指していくフェーズの事業です。【物流DXシステム事業】物流業務のデジタル化・自動化を加速させるためのSaaSプロダクトを開発しています。現在、「配車管理」「配車計画」「動態管理」、そして2024年に事業継承した「トラック簿」というプロダクトを開発・展開しており、市場開拓をすすめながら、プロダクトさらなる価値向上に取り組んでいます。新しい技術領域へのチャレンジや、新しいプロダクトの立ち上げなども視野にいれながら、価値探索や仮説検証を高速に実施していくフェーズの事業です。

# 運輸・輸送# DX# 業務効率化# AI# ビッグデータ# カスタマーサクセス

仕事内容

人事マネージャー・責任者として、人事領域を幅広くお任せします。・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営・採用の要件定義からJD作成・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用・（ご志向に応じて）総務業務全般 ■募集背景現在はコーポレート執行役員が人事労務責任者を兼務しておりますが、組織体制を強化するため人事マネージャーを募集します。 ■ハコベルとはハコベルは、「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流No.1のセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、山九株式会社・株式会社環境エネルギー投資・福山通運株式会社・SOMPO Growth Partners株式会社・日本ロジテム株式会社・日本郵政キャピタル株式会社・JA三井リース株式会社といった、大手企業から続々と出資を頂いてきました。ハコベルは20兆円を超える物流業界において、全国の営業ネットワークと、仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。 ■ハコベルが取り組む社会課題ニュースでも「2024年問題」として取り上げられていますが、日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、20兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。

この仕事で得られるもの

・急成長を続ける当社にて、人事制度の設計から運用、改善まで一貫して関与し、経営戦略と連動する人事企画を推進するスキルを磨けます。・激しい環境変化に柔軟に対応し、課題解決型の業務に取り組むことで、戦略的バックオフィスとしてのスキルを身につけることができます。・「物流」という大きな社会基盤を支え、その変革に関わることで、業務の社会的意義や使命感を感じながら働くことができます。・社長や執行役員は、元外資系コンサルタントや元物流業界の現場経験者、スタートアップ出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。多様な視点や考え方に触れることで、成長を促進できる環境です。

社風・チームの雰囲気

ハコベルには約110名在籍しており(正社員のみ)、20~30代がメイン層です。うち、コーポレート本部は約10名のメンバーで構成されております。

求める人物像

・スピード感を持ちながら変化に迅速に対応できる方・経営陣や他部門を積極的に巻き込み、円滑な関係構築ができる方

リーダーシップ戦略思考力計画性

募集要件

必須（MUST）・事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験（3年以上）・採用業務のご経験歓迎（WANT）・新卒採用立ち上げのご経験・チームマネジメントのご経験・スタートアップ企業での就業経験

選考プロセス

1. 書類選考 2. 面接1~2回 3. ワークサンプル 4. 最終面接 ※オンライン選考：可

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

あり（3ヶ月）

給与詳細

・給与形態：月給・基本給　：¥279,767～¥515,491 ・月給　　：¥461,539～¥787,500 -------------------------------- ・固定残業時間：45時間・固定残業代　：¥127,772～¥218,009 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務時間

フレックス制コアタイム：11:00～16:00 ※週初めに限りコアタイム10:00～16:00まで時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）

勤務地詳細

■本社 104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F 八丁堀オフィスまたは自宅（テレワークを行う場所を含む) 【八丁堀オフィスへのアクセス】・日比谷線「八丁堀駅」 A5出口徒歩2分・京葉線「八丁堀駅」A3出口徒歩5分・東西線「茅場町駅」 9出口徒歩7分・都営浅草線「宝町駅」 A8出口徒歩7分・銀座線東西線都営浅草線「日本橋駅」 D1出口徒歩9分

休日・休暇

土・日・祝日年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）夏季・年末年始休暇特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等

保険・福利厚生制度

・各種社会保険完備・交通費実費支給・フレックスタイム制（コアタイムあり）・育児休業制度、介護休業制度・産育休復職祝金・技術書買いホーダイ制度（エンジニア）・スキルアップ支援・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）・借上社宅制度・従業員持株会・企業型確定拠出年金制度・部活補助制度等充実した福利厚生が整っています。

服装

服装自由/オフィスカジュアル推奨

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）