株式会社ワークスアプリケーションズの求人 | 【未経験・第二新卒大歓迎】企画営業（HUEデジタルインボイス）／東京

【未経験・第二新卒大歓迎】企画営業（HUEデジタルインボイス）／東京

法人営業

500〜830万円

東京都

# 未経験歓迎# 一部リモート可# フレックス制度あり

株式会社ワークスアプリケーションズ

更新日: 2025/03/11

事業内容

弊社は、日本では不可能と言われていた大手企業向けERPパッケージソフトを開発し、9年連続シェアNo.1をとった実績を持っているIT企業です。メイン製品となるHUEは、財務会計・管理経営向けシステム「HUE AC」、固定資産管理システム「HUE Asset」、経費精算システム「HUE Expense」など、さまざまな業務に特化したシリーズがラインナップされています。お客さまは大手企業がメインで、食品メーカー・鉄道・学校法人など名だたる企業への導入実績が2,200社以上あります。こうした実績を獲得できたのは人材への投資を惜しまず行い、「クリティカルワーカー」と呼ばれる優秀な人材を獲得・育成してきたからです。様々な成長支援制度で社員をサポートしていることに加え、通常の会社だと40代の人が行うような仕事を20代のうちから任せていくことで、社員の圧倒的成長を後押ししています。20代でマネージャー、30代で本部長までステップアップしていたり、一定の経験値を積んだ後自身で起業をしたりと多様な人材を輩出しています。

# DX# 業務効率化# 経営課題

仕事内容

【業務内容詳細】〇大手企業向けの新規営業担当として、SaaS製品「HUEデジタルインボイス」や「BPOサービス」を活用した「請求書受領代行サービス」のご提案及び周辺業務のコンサルティングを行って頂きます。詳細はこちらの採用資料をご確認ください。 https://speakerdeck.com/worksapplications/qi-hua-ying-ye-zhi-huedezitaruinboisu-cai-yong-pitutizi-liao-250212

この仕事で得られるもの

▼「経営課題×大手企業」に対するアプローチ弊社の事業は、企業経営に深く関わっている領域であり、且つ顧客層は主として日本を代表する大手企業様です。各部門を跨いだ複雑な課題を抱えるお客様へのアプローチの難易度は非常に高いものとなりますが、高い提案能力を身に付けることが出来ます。 ▼「裁量権」を持った柔軟な提案活動弊社は「常識にとらわれずに新しい解決策や価値を生み出す」をモットーに、お客様や世の中の潮流に合わせた「マニュアルに囚われない」柔軟な提案活動を行ってきました。また「自主性」を重んじる弊社では、担当各々が「裁量権」を持つため、自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。

求める人物像

・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方・能動的に行動することができ、物事を投げ出さす最後までやり遂げられる方

募集要件

▼必須要件・基本的なPC操作（word,excel,メール等）ができる方 ※本職種はハイブリッドワークを想定しており、週２～３日の出社勤務となります。東京本社へ柔軟にご出社頂けることを応募条件とさせて頂きます。

選考プロセス

書類選考→論理思考力サービス（WEB）→面接（2~3回） ※場合により、選考フローが異なります。

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）

給与詳細

予定年収：500万～830万円（賞与年2回を含む） ※月給35万円～ 59万円 ※45時間分（87,631円～145,467円）のみなし残業代を含みます（45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします） ※金額は、経験・能力・前給等により考慮いたします

勤務時間

フレックス制フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：1日8時間

勤務地詳細

東京本社東京都千代田区麹町１丁目12番地1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル 7階東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩3分　東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩8分

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日) ・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等

保険・福利厚生制度

■加入保険厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険 ■福利厚生・福利厚生カフェテリアプラン・フレックス勤務制度・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等） ※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率　女性100% 男性70% ・当社熊本オフィスへの移住支援制度・毎月個人サーベイ実施・自社健康保険組合あり・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み) ・勤続10年表彰・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）) ・財形貯蓄制度

服装

服装自由（顧客訪問時はスーツ等）

受動喫煙防止措置

あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」

株式会社ワークスアプリケーションズ

事業内容

・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート・開発委託業務を含むSI サービス事業・業務改善の提案をはじめとしたIT コンサルティングサービス事業・その他のプロフェッショナルサービス事業