株式会社サイバー・バズの求人 | 【経理リーダー候補】上場企業の経理領域でキャリア・スキルアップ！

【経理リーダー候補】上場企業の経理領域でキャリア・スキルアップ！

経理・財務

408〜804万円

東京都

株式会社サイバー・バズ

更新日: 2025/03/10

事業内容

ソーシャルメディアを通じたコミュニケーションにより、生活者の「好き」をつくるサイバー・バズの考えるマーケティングのゴールは、広告主の売上を伸ばすこと。その為に、広告主の商品・サービスについて、短期的に広く伝えて終わりではなく、中長期的に人の心を動かし、広告主の商品・サービスを「好き」になってもらうことが、当社の役割だと考えています。ソーシャルメディアを活用して、生活者の心に「好き」という火を付け、その「熱量」を拡散していく、そんな仕掛けと仕組みを企画提案しています。

仕事内容

上場企業経理部門のリーダー候補者としてご活躍いただきます。ご志向性やキャリアステップにおいて経営企画業務にもチャレンジいただくことが出来るポジションとなっております！【具体的業務内容】・経理業務全般(月次・四半期・年次決算) ・税務対応・監査法人対応・予実管理・開示（有価証券報告書/決算短信作成など）・J-SOXに関する業務・決算説明資料作成、決算説明会運営・株主総会対応・投資家対応・M&Aの検討、投資判断・社内制度、規程類の作成（整備） etc ※キャリア志向や適性に応じて幅広く業務をお任せします！

この仕事で得られるもの

スピード感のある会社で、未経験の業務にも積極的にチャレンジし、経験を広げ成長出来る環境で、上場企業の経理領域でのキャリア・スキルアップが可能です。部門としても個人の成長と組織の目標達成を両立出来る組織を目指しています。若い組織ですので、全員で手を動かしながら、早いスピード感や積極性をもって仕事をしています！

求める人物像

★サイバー・バズで活躍する人材イメージ★ ①責任感（自身が最後の砦である、という意識）を持った方 ②スピードの速い環境に対応できる柔軟性を持った方 ③ロジカルシンキングでも物事を判断することができる方 ④成長意欲が高く、率先して自ら仕事を進めていける方 ⑤関連する部署との円滑にコミュニケーションを取ることのできる方

募集要件

▼必須要件・簿記２級以上をお持ちの方・成長意欲の高い方・柔軟なコミュニケーションを取れる方＜追加で下記いずれかの経験のある方＞・事業会社での経理実務経験３年以上・会計事務所、税理士事務所での実務経験３年以上

選考プロセス

▼今後の選考フロー　※変更となる可能性がございます。・1次選考・2次選考（＋αで追加の可能性あり）・適性検査（WEB受検での実施の可能性あり）・最終選考（別途リファレンスチェックの可能性あり）・内定・オファー面談

雇用形態

・正社員・雇用期間の定め：なし・定年制度：あり

試用期間

試用期間あり（試用期間中の待遇は、弊社諸規定による）

給与詳細

■年棒制： 408万～804万円 ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。

勤務時間

固定時間制始業：10：00 終業：19：00 休憩：1時間所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による

勤務地詳細

【本社】東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階渋谷駅JR新南改札（JR山手線・埼京線）を出て、渋谷サクラステージ方面へ進み徒歩約5分

休日・休暇

年間休日124日 (1)土曜日および日曜日 (2)国民の祝日 (3)年末年始休暇(12月29日~1月3日) (4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外 (5)その他会社が定める日 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休 ■育児休暇 ※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）

保険・福利厚生制度

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■通勤手当（上限：5万円／月） ■時間外手当 ■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。） ■2駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円) ■どこでも5（世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円） ■認可外保育園補助制度 ■スマート脳ドック ■部活動制度 ■産業医面談 ■予防接種・ワクチン ■時間単位有給 ■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇 ■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度） ■休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与） ■入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給） ■資格取得支援制度 ■持株会 ■月次インセンティブ ■社内融資制度