営業【伝統×最先端技術】日本一のオーガニックビレッジで世界遺産の技術を活かしたモノづくりに挑戦
事業内容
弊社は江戸時代末期に創業、1962年設立の埼玉県小川町にある50人程の素材メーカーです。 1,300年の歴史を持ちユネスコの無形文化遺産にも登録された「小川手漉(てすき)和紙」。 江戸時代から家業として続く紙すきの技術を活かし、戦後には自動車・産業機器向けの特殊な機能紙メーカーへと進化しました。 「紙」と聞くと、一般的な紙製品を想像されるかもしれませんが、当社の製品は熱・電気・振動・圧力等をコントロールし、産業の最前線で活躍する高機能素材です。 和紙の技術を活かし、「何でも紙に出来る」技術力で、これまでにも科学技術庁長官賞・中小企業研究センター賞、黄綬喪章など多くの賞を受賞。 その結果、国内でもトップクラスのシェア製品を複数生み出しており、安定した業績にも繋がり経営基盤も盤石です。
仕事内容
■伝統 × 最先端技術 世界無形文化遺産にも登録された1300年の歴史を持つ手すき和紙。 その技術を活かし、私たちは「紙をすく技術で、未来をすくう」ものづくりをしています。 ・国内全自動車メーカーのエンジン故障を防ぐ「シール紙」 ・海外EVの火災のリスクを防ぐ「断熱紙」 ・放射線から人体を守る「放射線遮蔽紙」 伝統と最先端技術を掛け合わせ、世界の産業を支える仕事。 それが、弊社の仕事です。 ■仕事内容 弊社の営業は、単なるモノ売りではなく、顧客に価値を届ける仕事です。 ＃入社後は、既存顧客の対応を通じて基礎を学ぶ ・既存顧客との商談（工程変更・価格調整・既存材料の提案等） ・見積書の作成・提出 ・顧客からの問合せ対応等 ・社内報告書の作成 ※慣れてきたら、新しい仕事をお任せいたします。 ・技術部門と連携した新規素材の企画 ・国内外の業界の市場分析（仮説設定、調査実施、分析、検証） ・販売戦略立案 ・新規顧客の探索、営業活動(展示会等) 長年培われた技術と知識を学びながら、上司や他部門の仲間がしっかりサポート。未経験でも安心して成長できる環境です。 ■世界有数のオーガニックビレッジで、未来を生み出す仕事をしよう 私たちの拠点埼玉県小川町は、世界有数のオーガニックタウン。 「東京から一番近い里山」 として注目され、移住者が増えている地域です。 かつて宿場町として栄え、和紙・酒・木工・絹づくりが盛んな町でしたが、時代とともに産業が衰退。 それでも、私は小川町の資源を活かし、地域をもう一度輝かせたい と思っています。 だからこそ、先端産業向けの機能紙の開発だけでなく、 ・BtoC向けの廃材を活かした製品開発（循環型モノづくり） ・オープンファクトリー構想（町全体を工場のように魅せる産業観光づくり） ・社宅のリノベーション事業（移住者や社員が住める場づくり） など、新しい挑戦を続けています。 ■あなたの力が、未来を変える ものづくりが好きな人、営業を通じて社会に貢献したい人、地域の未来に関わりたい人。 そんな想いを持つあなたに、ぴったりの環境がここにあります。 私たちと共に挑戦しませんか？
この仕事で得られるもの
【やりがい】 ・1300年の和紙の伝統技術をベースとした新素材を企画・提案できるという伝統×革新の融合 ・ルートセールスだけではなく、顧客の声を吸い上げながら新素材を企画できる ・一部分の仕事だけではなく、一気通貫した業務を行うため、経営視点で仕事が出来る ・少数での組織運営の為、自らの意思で社や組織を推進できる ・会社が積極的にリスクを取って投資をしている環境ですので、挑戦へのバックアップ体制は充実しております。 ・年功序列ではなく個人の頑張りによって正当に評価される環境
社風・チームの雰囲気
■配属先 営業技術部門（6名）の営業課に配属予定。 社内の中でも若手メンバー中心の組織です。 営業課：40代男性課長(中途10年目)、30代男性メンバー(中途2年目) 技術課：30代男性課長(新卒18年目)、30代女性メンバー2名（中途3年目、新卒17年目、20代女性メンバー（中途2年目）、10代女性メンバー(新卒) 顧問：1名(元大手化学メーカー部長職：週2～3日勤務) ※同じワンフロアで仕事をしますので、技術課からの技術的サポートが大きく受けられます。
求める人物像
・変わり続けるために学び続けることが出来る方 ・モノづくりが好きな方
募集要件
【必須（MUST）】 ・普通自動車免許（第一種） 【歓迎（WANT）】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・メーカーでの勤務経験(営業、品質管理、設計・開発、生産管理、調達など歓迎) ・IT業界での経験(営業・エンジニア等歓迎) ・プラント、インフラ業界での勤務経験(施工管理、設備保守・点検等歓迎)
選考プロセス
1次：WEB ⇒ 代表取締役社長 関根俊直（主に面談形式となります。） 2次にて最終：対面 ⇛現場責任者＋現場メンバー ※適性検査あり（最終面接時に実施します。）
雇用形態
・正社員 ・雇用期間の定め：なし ・定年制度：あり
試用期間
試用期間：あり(6ヶ月)
給与詳細
月給 230,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 3,500,000円 ～ 6,000,000円） ■給与例 【未経験】月給 23万円～（年収350万円～） ※第二新卒などを想定 【経験者】月給 30万円～（年収500万円～） 現職の給与や経験に応じて月給を決定します。 昇給・賞与あり。成果を正当に評価します。 また中小企業ということもあり、ご自身の頑張り次第で会社を飛躍的に成長し、賃金ベースを上昇することも不可能ではありません。 利益は積極的に社員に投資をし続けたいと経営者である私は考えておりますし、昨今の物価高騰の時代の中でも賃上げをし続けた結果、NHKでも報道されました。
勤務時間
フレックス制 ■勤務形態 フレックスタイム制：有(フルフレックス制度です) テレワーク：週1日程度で可（外出・出張時等は直行直帰など効率的な仕事が出来るよう配慮します。） 残業時間平均：2024年は10時間/月以下
勤務地詳細
本社：埼玉県比企郡小川町下里1503 【電車】 ＪＲ八高線/東武東上線「小川町駅」より小川パークヒル行バス乗車（約10分） 「下里」バス停下車徒歩1分 【車】 関越自動車道「嵐山小川ＩＣ」より約8分
休日・休暇
年間休日：120日 休⽇：⼟⽇（GW休暇、夏季休暇、年末年始にて長期休暇有） 有給：入社時5日付与、以後法定通りに付与 有給取得率：83％ 有給取得日数：13.2日/年 いずれも2024年の数字
保険・福利厚生制度
Theホワイト企業といえるぐらいの福利厚生が充実しております。 【福利厚生制度】 ・社会保険完備（雇用保険・厚生年金保険・健康保険・労災保険） ・交通費支給（上限50,000円） ・社員寮有（8,000円/月） ・家族手当有（配偶者3,000円/月、子供1人につき8,000円/人） ・家族旅行手当（2泊までの旅行で1,500円/日の補助有り） ・移住補助金(町外から小川町移住にて3年間限定で15,000円/月の家賃補助あり) ・社員食堂（会社指定のお弁当は個人負担189円/食で利用可能） ・2年に一度の社員旅行有（グアム、北海道、香港、マカオ等様々な場所に ※自由参加） ・融和補助金(会社メンバーでの飲み会を3割補助) 【働き方改革】 ・フレックス ・時間給制度 ・1on1制度(経営者、管理部門の担当者、上司との定期的な面談にてすり合わせの実施) ・在宅勤務 ※育児休暇・看護休暇多数実績有(埼玉県の男性育休を推進する埼玉PX大賞を2024年に受賞)
服装
制服支給あり
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
セキネシール工業株式会社
事業内容
埼玉県小川町に本社を置く社員50名ほどの素材メーカーです。 1300年の歴史を持つ地域の手すき和紙を継承し、現在は産業用向けに特殊機能紙を作っております。 ■受賞歴 ＃経営力 ・埼玉県知事認定「経営革新計画」 ・ISO9001認証 ・中小企業庁主催 第4回アトツギ甲子園ファイナリスト ＃技術力 ・科学技術庁長官賞 ・中小企業研究センター賞 ＃職場環境 ・埼玉県第1回PX大賞受賞（パパの育休を推進する企業） ・厚生労働大臣認定「ユースエール制度」(若者の働きやすい環境整備) ■メディア情報 25年1月：NHKニュース×2(NHK7、首都圏ニュース) 24年12月：日本経済新聞、産経新聞
業種
・化学・素材
設立年月
1962年1月
資本金
3,036万円
代表者
関根俊直
従業員数
52人
平均年齢
46歳
本社所在地
〒355-0323 埼玉県比企郡小川町下里1503