【未経験可】HR(採用・組織)コンサルタント｜早期に"プロ人事"へ成長できる◎｜創業２期目のスタートアップ（CHROを目指す方歓迎)
事業内容
株式会社b＆qは創業２期目のスタートアップです。 人の繋がりを創出し様々な社会課題に解決していくべく、組織・採用のコンサルティングやHRプロダクト開発、人材支援事業等を起点に、多角的に事業を創出していく事業家集団を目指しています。 《人事・採用コンサルティング事業》 日本を変えるものづくり産業を支えたい背景でものづくり企業に特化しスタート。 プロダクトがとても強く、事業拡大をしていく中で「一緒に働く仲間がほしい！」という企業様に対して、人の側面からコンサルティングを行っております。 組織を作るのは人であり、会社の根幹には人がいます。コンサルティング支援～採用実行までワンストップで実行し、組織を人の面から強くしていく仕事です。
仕事内容
本求人は限定一名の”創業メンバー”募集求人となります！ 現在6名程度のスタートアップですが、ここから事業拡大を一気に進めていくフェーズ。 社員１号として、そして創業メンバーとして事業創りに没頭できる仲間を探しています！ ■業務内容 業務内容①：HR(採用・組織)コンサルタントとしての業務 基本的には、今後の日本を担う、資金調達済みのスタートアップに入りこみ、非常に重要度の高いイシューである採用課題を、先方の「経営陣」と進めていく仕事内容となります。コンサルタントとしては、採用の難易度が高い職種を中心に採用支援を行います。業界や職種を問わず、幅広い分野のプロジェクトに関わり、クライアントの採用ニーズを深く理解し、適切なソリューションを提案します。また、採用全体の運営にも積極的に関わり、採用戦略の策定、数値管理、採用プロセスの最適化、そしてマネジメントなど多岐にわたる業務を担当します。 業務内容②：コンサルティングセールスとしての業務 無形商材のコンサルティング営業を担当していただきます。具体的には、クライアント企業の採用要件をヒアリングし、RPOサービスの導入を提案します。採用戦略の立案から選考プロセスの効率化支援まで、一貫したサポートを行います。企業の課題に合わせた提案を行い、営業プロセス全体を網羅的に担当します。 業務内容③：マネージャーとしての業務 社内メンバーマネジメントを進めつつ、全プロジェクトの期待値が100％を超え続けるよう品質管理を行い、総額1億を超えるプロジェクトのマネジメントをお願いします。その後は事業責任者としてマーケからPL作成まで広く経験を積んでもらうパスも、最短2年程度で実現可能です！
この仕事で得られるもの
■未経験から”人事×経営”スタートアップの経営陣と共に課題解決へ挑める 日本を担う資金調達済みのスタートアップに入りこみ、経営陣と直接コミュニケーションをとり、採用という超重要課題に一緒に伴走していきます 経営者視点でのコンサルティングを通じて、ビジネス全体を俯瞰する力や視座を獲得することができ、クライアントの成功に直結する成果を生み出すことで大きなやりがいを得られます ■高度な営業スキルを習得できる クライアントのニーズに応じたカスタマイズ提案が求められます 営業の中でも非常に難易度の高いコンサルティング営業を通じて、どこでも通用する営業力、対応力、戦略的な提案力を身につけることができます
キャリアパス
◾️入社1年目 未経験からでも活躍できるよう、研修のボリュームを充実させております。 最初の3週間程度で人事に関する自社のノウハウを全てインプットして頂きます。 その後1年間を通じてHRのプロになって頂くべく、3ヶ月以内を目処にプロジェクトを持ち、1年後には3件程度のプロジェクトを全て責任者として推進できている状態を目指して頂きます。 ◾️入社2年目 プロジェクトリーダーとして経験を積みつつ、徐々にマネジメントサイドや、組織コンサルティングの領域に染み出したりと、守備範囲を広げて頂きます。 ◾️入社3年目 プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの全体を推進する立場になるチャンスも！
教育支援制度
◆キャリアプラス制度 アサインされたポジション以外に追加で他事業部の業務の一部を担当できる制度です。 ◆早期マネジメント経験 社歴に関係なく、成功体験やノウハウをすぐに共有することを大切にしています。 ◆社外研修補助 社外研修にかかる費用を提供しております。
社風・チームの雰囲気
◆オープンなコミュニケーション 物事を常に前に進めるための建設的なコミュニケーションを当社では大切にしています。 忖度や遠慮は不要で、目的・目標を達成するためであれば、年齢や役職関係なしにディスカッションが行われている組織です。 組織そのものがリーダーとなるようなチームを目指しております。 ◆出身企業 JAC Recruitment、マイナビ、プレックス、レバレジーズ、じげん、リブ・コンサルティング 、楽天グループ、LeoSophiaGroup ◆チームの雰囲気 切磋琢磨しながら常に成長を求めるメンバーが多く、 明るくて前向きな雰囲気が特徴です！
求める人物像
・人材業界でのご経験がある方 ・新規事業の立ち上げをしたい方 ・事業開発をしたい方 ・将来起業したい方 ・大きな裁量を持って仕事をしたい方 ・成長意欲がある方 ・人が好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・仲間の意見やアドバイスを吸収しながら学んでいける方
募集要件
・未経験歓迎 ・事業をつくりあげる経験をしたい方／裁量のある環境で圧倒的な成長をしたい方歓迎 設立間もない段階のため、これからの当社を一緒に、楽しみながらつくりあげてくださる方をお待ちしています！
選考プロセス
STEP1 オンラインにて一次面接 STEP2 対面にて最終面接 STEP3 内定
雇用形態
・正社員 ・雇用期間の定め：なし ・定年制度：あり
試用期間
6ヶ月 期間中の条件変更：なし
給与詳細
・給与形態:月給 ・月給:33.3万円～66.7万円 -------------------------------- ・固定残業時間:20時間 ・固定残業代:37,000円～74,000円（20時間) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
勤務時間
固定時間制 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
勤務地詳細
本社 住所：東京都品川区東五反田1-22-5 -4F
休日・休暇
年間休日：120日 休日・休暇：完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇取得可能！
保険・福利厚生制度
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■健康診断 ■ランチ補助
服装
服装自由
受動喫煙防止措置
屋内外全面禁煙
事業内容
人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業
業種
・人材
・コンサルティング
設立年月
2023年9月
資本金
500万円
代表者
高稲 祐貴
従業員数
18人
平均年齢
25歳
本社所在地
〒141-0022 東京都品川区東五反田１丁目２２−５ ４階
