【法人営業】フォーブス掲載の慶應出身起業家/成長率300%の業界特化型プラットフォームを運営／新規事業2つ立ち上げ(2024年度)
事業内容
＜テクノロジーと人の介在価値を最大限に発揮し、「アジアを代表する会社」をつくる＞ 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げています。 このビジョンを達成のために、『300億円価値の事業×50個』というマイルストーンを定め、事業の「創出」と「グロース」の2つに常に挑戦し続ける企業です。 現在のヒュープロは、【経営管理領域】という経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を運営しています。 経営管理はまだまだレガシーな側面が多く、多くの課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 【事業内容】 経営管理の転職プラットフォーム「ヒュープロ」の運営 経営管理の情報メディア「Hupro magazine」 経営管理のスカウトサービス「ヒュープロダイレクト」
仕事内容
【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 【得られる環境・スキル】 <裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ> 当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり事業拡大を迎えているため、入社後6ヶ月前後でリーダーになっていただくなど、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。 また、支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。 <オペレーション思考> 私たちは、営業は「科学」と捉えており、データ分析や市場分析、ハイパフォーマー分析を通して、誰もが活躍できるフィールドを作る、科学的な仕事であると考えております。 そのように、オペレーションを磨き上げることで、誰もが活躍でき、業界の水準よりはるかに高い利益率を誇る会社作りをしています。 そのため、事業家を社内から輩出するために事業創出・運営関わるノウハウを仕組み化し、社内メンバーに課題改善フレームワークとして提供しています。 ビジネススキルの根幹となるロジカルシンキングと課題改善スキルを身に着けることで、あらゆる事業と事業フェーズでも活躍するスキルを身に着けられるように支援しています。 <マネージャーから月に一度の1on1> 私たちは、月に一度の1on1を通してメンバー各メンバーに成長のために何が必要なのか、現在の課題は何かを共に検討する時間を用意しています。 経営に関わるメンバーからフィードバックをもらえることで、自らの活動の振り返りとともに今後の目指したいキャリアや将来像に向けて、 どのスキルを身に着けるべきなのかを明確にすることができます。
この仕事で得られるもの
〇ポジションアップ・キャリアパスのスピードが速い 弊社は、オールインハウス型の組織をつくり、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとする企業です。 そして、この二年間でも年2つずつの新規事業を創出しており、新規事業の立ち上げによって、ポジションが空きやすい環境があります。 〇課題解決力の高いセールススキルを身に着けることができる 弊社は、セールスが主体となって新規事業が生まれることが多々あります。 クライアント先の特性として、経営領域の方々と事業や経営の話を伺い、課題解決をすることが行える環境のため、汎用的かつ高付加価値のビジネスリテラシーを身に着けることが可能です。
キャリアパス
■リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 ■ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。
教育支援制度
ヒュープロライブラリー(図書の貸出) メンター制度 新入社員研修 1on1制度 (大手IT企業と連携し、月1回のメンタリングや各分野のスペシャリストの方との勉強会を実施中)
社風・チームの雰囲気
●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ)
求める人物像
●同社の理念やビジョンに共感いただける方 ●変化の多い環境で挑戦をし続けたい方 ●素直な方 ●事業を創ること、事業拡大に興味がある方 ●スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ●会社と一緒に成長していきたい方 ●ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方
募集要件
【必須】 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【弊社の環境とマッチする転職軸】 ☆実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい ☆セールスとして成長したい ☆介在価値を感じる仕事がしたい
選考プロセス
1. 書類選考 2. 一次面接 3. 二次面接 4. 最終面接 ※オンライン選考：可(最終のみ対面必須)
雇用形態
・正社員 ・雇用期間の定め：なし ・定年制度：あり
試用期間
・あり 6か月 ・試用期間中の業務内容に相違なし
給与詳細
年収：3,500,000円～6,500,000円(月給：291,667円～541,667円) 月給制(固定残業代含む) -基本給：212,777円~395,202円 -固定残業代45時間分：72,450円~134,505円 -固定深夜手当20時間分：6,440円~11,960円 ※固定時間の超過分は超過勤務手当を別途支給 賞与：あり（年1回）業績連動性 諸手当：交通費支給（上限3万円/月）
勤務時間
固定時間制 10：00～19：00 （時間外労働：みなし残業45時間） ・休憩時間:60分 ・時間外労働:有
勤務地詳細
(雇入れ直後) 東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル 4F, 6F (変更の範囲) 変更なし
休日・休暇
●年間休日 120日 有給休暇、慶弔休暇、祝日、年末年始休暇、完全週休2日制(土・日)、産前産後休暇
保険・福利厚生制度
■社会保険 雇用保険、労災保険、社会保険 他 ■福利厚生 ●交通費支給（上限3万円/月） ●社会保険（雇用保険、労災保険、社会保険 他） ●育休・産休 ●体調や家庭の事情によるリモートワーク申請制度あり ●部活制度 ●旅行制度 ●コーヒーお菓子のみ食べ放題 ●MVP制度あり ●書籍補助 ●モニター2台貸与
服装
オフィスカジュアル
受動喫煙防止措置
※受動喫煙対策：屋内禁煙 （事業所近隣に喫煙所あり）
事業内容
◆経営管理の転職エージェント「ヒュープロ」 「ヒュープロ」という求人メディアを通して、経営の根幹を担う方々の転職支援と採用支援を行っています。(支援領域：管理部門・M&A・税理士・会計士・弁護士・社労士) ◆経営管理のダイレクトスカウト「ヒュープロダイレクト」 「ヒュープロ」で蓄積したデータベースとスキルマッチのノウハウを活用し、経営管理領域に向けて「日本で最も速く出会えるダイレクトスカウトサービス」の開発を行っております。 ◆メディア事業「Hupro Magazine」 士業、経営管理に携わるライフスタイルマガジン「Hupro Magazine」の企画開発・運用を行なっています。
業種
・人材
・ソフトウェア
・コンサルティング
設立年月
2015年11月
資本金
1億円
代表者
山本玲奈
従業員数
78人
平均年齢
25.6歳
本社所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4階・6階
