METATEAM株式会社

"チームワーク"×ITで、世界中が　楽しく働ける環境を創る！

【チーム最優先】ＭＥＴＡＴＥＡＭには「チーム・シアトル」という文化があります。これには「会社はひとつのチームであり、みんなで一緒になって成長していこう、みんなで一緒になって素晴らしい会社を創り上げていこう」という意味を込めています。（2023年よりシアトルコンサルティングから社名変更）今後は創業以来重視してきたこの「チームワーク」を柱にした事業展開を行っていきます。「チームワーク×IT（TeamTech）」という基軸で、他に類を見ないサービスを作り上げ、日本を代表する「チームワーク」カンパニーを作り上げていきます。

こんな人が働いています

【キャリアアップを支援】

弊社では、個人個人の教育にも力を入れており、・MT University（技術やマネジメントなど大学のように学べる、社内外合わせて全部で約150講座）・Career Drive（半年に一度、希望するキャリアに向けた業務ができているか確認する仕組み）・1on1（リーダー/メンターと相談しながら自分のキャリアを考える機会）・資格取得支援（PMPやスクラムマスター、AWSやRubyなど）といった制度を整えています！また日常的な1on1やメンター制度など若手の育成にとても力を入れています。チーム体制で開発を行っている会社であるからこそ、若手の教育・成長を見守れる環境が用意できています。

【オープンなコミュニケーション】

社員は家族と考え、部門間をまたいだミーティングや、お花見・納涼船・BBQなどの季節イベント、野球やフットサルなどの部活動、配属グループでの飲み会などの支援を会社で行っています。（現在はオンラインイベントが豊富！）また2か月に一度、全社総会を開催し事業計画の進捗報告や事業戦略の発表、チームワーク向上のためのグループワークの実施、優秀者の表彰などを行う事で、全社的なコミュニケーションを促進しています。