株式会社SALTO

IT×○○で世の中に幸福を届ける「爆発ポテンシャル」企業

企業理念である「飛躍」（＝イタリア語でSALTO）の考えをもとに、弊社ではポテンシャル採用を導入しております！各メンバーが持つポテンシャルを最大限に発揮できる環境作りを大切にしており、「急成長したい」「市場価値を最大限高めたい」など、意欲と覚悟のある方と一緒に働きたいと考えています。面接では過去の実績というよりも、お人柄ややる気を重視しておりますので、自身を急成長させ、IT業界で活躍していきたいという方はぜひチャレンジしてください！

こんな人が働いています

「成長率」を重視した実力主義。独自の評価制度で大幅昇給！

評価制度は「目標達成率」と「成長率」という2つを数値化し、半期ごとにその追求結果を評価するという考え方です。 2021年9月に評価制度を一新し、より具体的で公平性のある仕組みが確立されました。「半年前にできなかったことができるようになること」といった技能や知識の向上度などを資格取得や自己研鑽への取り組みなども評価に含まれるため、最終的な成果だけではなくプロセスも評価される仕組みとなっています。未経験入社1年目の社員が1回の査定で4万円以上昇給したという実績もあり、日本企業の昇給率は1.8～2.4％程度ですが、当社は平均約8％となります。