株式会社HRBrain

■■Power to the people■■

企業はますます人なり働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く。どこよりも成長に伴走し、成長を科学し、成長を具体的にソリューションとして提示できる存在になる。上記Purposeのもと、すべての人の「育成」をサポートし、企業の効果的な人事戦略を支援するサービスを展開しています。ひとりひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けることでさらに人生が楽しくなる。私たちは「HRBrain」を通して、そんな世の中を目指しています。さあ一緒に、歴史に残るトライをしよう！

こんな人が働いています

■■Business■■

「HRBrain タレントマネジメント」や、「HRBrain 組織診断サーベイ」を提供しています。  「会社と働く人の関係性のアップデートを図る」「日本の国家課題である労働生産性を高める」という想いでサービスを立ち上げました。  今後はHRBrainをシリーズ化して複数のHRTechサービスを展開していきます。

■■Date■■

▼数字でみる日本社会大きく成長を遂げているマーケットであり、労働生産性・エンゲージメント・採用/育成/活性化など、人的資本経営のテーマの領域を中心に、テクノロジーに対する需要は今後もますます高まっていく。 2023年に1100億円規模→2027年には3200億円規模へ成長する見込み。 ▼累計導入社数 3,500社以上（2025年4月時点） LINEヤフー／すかいらーくグループ／Shachihata／TOPPAN ▼職種の比率ビジネス職：56% 開発職：31% バックオフィス職：13% ▼平均年齢 31.9歳 ▼男女比男性：63% 女性：37% ▼有給取得率 84.12%

■■Culture■■

▼表彰制度 Core Valueを体現しているメンバーおよびチームを称賛するため、月に1回の月初会と半期に1回の全社総会で表彰を行っています。 ▼社内ビジネスコンテスト新規事業創出に向けて、ビジネスプランコンテスト「Billion」が開催されます。良い案は経営陣の前でプレゼンする機会があります。 ▼歓迎ランチ制度新メンバーが入社した際に、親睦を深め、時には悩んでいることを相談できる関係性を築くため、ランチ費用を補助する制度があります。 ▼部活動制度仕事以外でも社員間で交流を深めたり、ワークライフバランスの充実をはかるため、部活動制度を導入しています。